FICHE PRATIQUE
Maximisez l’engagement des collaborateurs dans la RSE
Comment informer vos collaborateurs ? Comment favoriser l’émergence d’idées innovantes ? Comment faire monter en compétences vos collaborateurs sur des sujets RSE ? Découvrez la méthode Beeshake
Pourquoi télécharger cette fiche pratique ?
Cette ressource a été conçue pour les organisations qui souhaitent accélérer leur démarche RSE grâce à l’intelligence collective. En la téléchargeant, vous obtenez :
👉 Une méthode concrète, immédiatement applicable dans votre organisation
👉 Des leviers d’engagement adaptés aux enjeux actuels (communication, innovation, compétences)
👉 Des exemples d’actions faciles à déployer
👉 Un contenu expert, pensé pour générer des résultats rapidement
👉 Une vision structurée pour passer d’une RSE descendante à une RSE collaborative, portée par les équipes
Ce que vous allez découvrir dans la fiche pratique
Des collaborateurs bien informés
Comment structurer une communication claire, transparente et engageante ?
Des collaborateurs acteurs de l’innovation
Comment favoriser l’émergence d’initiatives RSE ?
Des collaborateurs en montée en compétences
Comment structurer un programme d’acculturation impactant ?
Des collaborateurs en montée en compétences
Comment structurer un programme d’acculturation impactant ?
Ce contenu est fait pour vous si…
✔ Vous souhaitez renforcer l’engagement autour de votre stratégie RSE
✔ Vous cherchez à impliquer davantage vos collaborateurs
✔ Vous devez faire émerger des idées innovantes liées aux enjeux sociaux, sociétaux ou environnementaux
✔ Vous pilotez la transformation, la communication interne ou la RSE
✔ Vous êtes un dirigeant, DRH, responsable RSE, communication ou innovation
✔ Vous voulez passer d’une RSE déclarative à une RSE participative et collaborative
Un mot sur Beeshake
Beeshake est une plateforme collaborative d’intelligence collective utilisée par des centaines d’organisations pour :
- Diffuser une information claire et structurée
- Favoriser l’émergence d’idées et de bonnes pratiques
- Former et engager les collaborateurs
- Animer des communautés internes autour des enjeux RSE, QVT, Innovation, Amélioration Continue…
Grâce à Beeshake, notre stratégie RSE progresse et évolue avec la participation de l’ensemble du groupe. Les collaborateurs travaillent en collaboration sur des projets concrets, échangent et participent grandement au développement de notre démarche
Olivier Delavoye – Président délégué et co-fondateur
COSPIRIT GROUPE
Pour continuer votre lecture, téléchargez la Fiche Pratique !
FAQ – Engagement des collaborateurs et RSE
Pourquoi est-il essentiel d’impliquer les collaborateurs dans la RSE ?
Parce qu’ils sont au plus près des réalités terrain. Leur implication garantit des actions plus pertinentes, une meilleure adoption et une dynamique collective durable.
Quels leviers simples permettent d’augmenter l’engagement ?
La transparence, la participation via l’intelligence collective, et la montée en compétences (formations, webinaires, onboarding RSE).
Comment mesurer l’engagement dans une démarche RSE ?
En suivant des indicateurs tels que le taux de participation, le nombre d’idées proposées, le niveau d’interaction sur les contenus ou encore la progression des compétences internes.
En quoi la méthode Beeshake est-elle différente ?
Elle repose sur un triptyque : informer – impliquer – développer les compétences, soutenu par une plateforme collaborative pensée pour l’engagement et l’innovation.