LIVRE BLANC
24 bonnes pratiques d’intelligence collective à mettre en place dans votre organisation
L’intelligence collective n’est plus un concept abstrait : c’est aujourd’hui un levier concret de transformation, de performance et d’engagement des équipes. Pourtant, beaucoup d’organisations peinent encore à savoir par où commencer ou quelles méthodes appliquer.
Pourquoi télécharger le guide des bonnes pratiques de l’intelligence collective ?
En moins de 20 minutes de lecture, vous obtenez :
➡️ Une vision claire et opérationnelle des méthodes d’intelligence collective appliquées en entreprise
➡️ 24 fiches pratiques actionnables dès aujourd’hui, même sans expertise préalable
➡️ Un guide structuré par objectifs : idéation, feedback, montée en compétence, prise de décision
➡️ Un gain de temps considérable pour construire un dispositif interne, faciliter vos ateliers ou animer un programme participatif
➡️ Des pratiques adaptées au contexte terrain, inspirées des organisations les plus innovantes
En bref : un vrai guide pratique, sans jargon, pensé pour les décideurs.
Pourquoi télécharger le guide des bonnes pratiques de l’intelligence collective ?
📘 Des méthodes pour générer et sélectionner les idées
🧰 Des outils pour partager les savoirs et mobiliser l’expertise interne
✍️ Des approches structurées pour instaurer une culture du retour constructif
🛠️ Des techniques pour décider plus vite et plus juste
Ce contenu est fait pour vous si…
✔️ Vous êtes DG, DRH, Directeur Innovation, Transformation, Produit ou Marketing
✔️ Vous cherchez à structurer vos démarches participatives
✔️ Vous voulez impliquer davantage les équipes dans l’amélioration continue et l’innovation
✔️ Vous animez des ateliers collaboratifs et souhaitez disposer de méthodes prêtes à l’emploi
✔️ Vous souhaitez mettre en place une plateforme d’intelligence collective comme Beeshake
✔️ Vous manquez de méthodes concrètes pour passer de l’intention à l’action
Un mot sur Beeshake
Beeshake est la plateforme d’intelligence collective et d’innovation participative qui aide les organisations à :
- mobiliser leurs collaborateurs,
- faire remonter idées, bonnes pratiques et irritants,
- animer des démarches d’amélioration continue,
- mesurer l’impact sur l’engagement, la productivité et la performance.
Blandine Briot – facilitatrice en intelligence collective
Il est contre-productif de simplement demander aux individus de se conformer sans questionnement. En négligeant l’intelligence collective dans son management, on se prive d’une richesse considérable. Il est essentiel d’adapter sa posture pour enrichir l’individuel tout en renforçant le collectif. Cela favorise alors l’engagement vers un objectif commun.
Pour continuer votre lecture, téléchargez le Livre Blanc !
❓ FAQ — Intelligence collective & bonnes pratiques
Qu’est-ce qu’une bonne pratique d’intelligence collective ?
C’est une méthode ou un rituel permettant de mobiliser les idées, l’expertise ou l’expérience du collectif pour résoudre un problème, innover ou décider plus efficacement.
À qui s’adresse ce livre blanc ?
Aux dirigeants, managers, responsables de la transformation, de l’innovation, du produit, du marketing ou des RH qui souhaitent structurer une démarche collaborative.
Est-ce que les bonnes pratiques sont applicables sans outil ?
Oui. Chaque fiche propose une version “low-tech” ainsi qu’une version digitalisée via une plateforme comme Beeshake.
Combien de temps faut-il pour mettre en place ces pratiques ?
La plupart sont activables en moins d’une heure. Le guide indique la difficulté et la durée pour chaque fiche.