LIVRE BLANC
La plateforme d’engagement collaborateur : comment transformer votre organisation grâce au collectif
Apprenez comment recentrer l’entreprise autour de l’humain et des compétences individuelles afin de booster l’engagement des collaborateurs et la performance de votre entreprise
Pourquoi télécharger ce contenu ?
L’engagement collaborateur n’a jamais été aussi stratégique : performance, innovation, attractivité RH, rétention des talents… tout converge. Pourtant, les outils digitaux traditionnels (intranet, RSE, newsletters top-down) ne suffisent plus.
C’est pourquoi les plateformes d’engagement collaborateur s’imposent désormais comme un levier clé pour remettre l’Humain, le collectif et l’intelligence partagée au centre des organisations.
ce guide est conçu pour aider les décideurs à comprendre les nouveaux usages, les leviers d’engagement et les bénéfices concrets d’une plateforme dédiée.
Vous y trouverez notamment :
- Les raisons profondes du désengagement (dont les chiffres clés IPSOS + Steelcase)
- Les nouveaux usages digitaux qui réengagent (formation, COOC, feedbacks, gamification…)
- Les mécanismes d’intelligence collective qui décloisonnent et renforcent la culture d’entreprise
- Comment une plateforme unifiée permet de passer d’outils isolés à une stratégie d’engagement globale
- Les gains observés : motivation, cohésion, innovation, performance durable
- Le cadre ATAWAD (AnyTime, AnyWhere, Any Device) comme socle d’une expérience collaborateur moderne
Ce que vous allez recevoir
✔ Analyse : Pourquoi la France est championne du désengagement (5 % engagés)
✔ Décryptage : Les 3 étapes incontournables de la transition digitale (Acculturation – Collaboration – Innovation)
✔ Focus : Les outils de formation (LMS, MOOC, COOC, SPOC) et leur rôle dans l’engagement
✔ Zoom : Le pouvoir du feedback réciproque et son impact sur la confiance
✔ Cas d’usage : Comment décloisonner les services et stimuler la coopération
✔ Méthodes : Créer une culture d’innovation collaborative (idéation, R&D élargie, gamification…)
✔ Insights : Le fonctionnement d’une Digital Workplace moderne
✔ Checklist : Avez-vous les besoins suivants dans votre entreprise ?
✔ Conclusion : Comment structurer une stratégie d’engagement durable et collective
Ce contenu est fait pour vous si vous êtes…
👉 Directeur·rice Innovation, Transformation ou Stratégie
👉 DRH, Responsable People & Culture ou Manager de proximité
👉 CDO, DSI ou Chef·fe de projet Digital Workplace
👉 Manager convaincu que le collectif peut démultiplier la performance
👉 Entreprise cherchant à renforcer la cohésion, réduire les silos ou stimuler la contribution
👉 Organisation engagée dans une démarche d’amélioration continue ou d’innovation
À propos de Beeshake
Beeshake est la plateforme d’intelligence collective et d’engagement collaborateur utilisée par des entreprises qui souhaitent mobiliser leurs équipes, faire émerger des idées, fluidifier la communication interne et accélérer l’innovation.
Avec des résultats mesurés : +75 % d’engagement, +27 % de productivité, +49 % de rétention.
La plateforme facilite la collaboration entre équipes dispersées et permet de transformer des idées en projets concrets. Grâce à son ergonomie simple et intuitive, nous avons rapidement constaté une augmentation de l’engagement des collaborateurs.
Karine Boullier – Engagement Communication Director
SANOFI
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FAQ – Plateforme d’engagement collaborateur
Qu’est-ce qu’une plateforme d’engagement collaborateur ?
C’est un environnement digital qui centralise formation, communication interne, feedback, idéation, évaluation et collaboration. Elle vise à renforcer la participation, la motivation et l’intelligence collective.
En quoi est-elle différente d’un réseau social d’entreprise ?
Un RSE permet d’échanger. Une plateforme d’engagement permet d’agir, d’apprendre, de contribuer, d’innover. Elle décloisonne, structure et favorise une démarche globale, pas seulement du partage.
Quels sont les bénéfices mesurables pour l’entreprise ?
Amélioration de la cohésion, baisse des silos, montée en compétences, accélération de l’innovation, meilleure performance collective, rétention accrue.
Est-ce adapté aux grandes et moyennes entreprises ?
Oui. Les plateformes d’engagement sont pensées pour s’adapter aux structures multi-sites, hybrides, et permettent une communication AnyTime, AnyWhere, Any Device.