GUIDE PRATIQUE
La méthode SHAKE : l’outil de conduite du changement participative, humaine et durable
La transformation d’une organisation ne repose pas uniquement sur des plans d’action et des process : elle se gagne sur le terrain, avec les femmes et les hommes qui la vivent. La méthode SHAKE propose une approche structurée, co-construite et engageante pour piloter un changement durable.
Pourquoi télécharger la méthode de conduite du changement
Le guide complet dédié à la méthode SHAKE est un contenu premium pensé pour aider les dirigeants, managers, responsables RH et chefs de projet transformation à :
- Structurer leur démarche de conduite du changement autour d’un cadre simple, clair et actionnable
- Mobiliser les équipes dès les premières étapes grâce à une approche participative et inclusive
- Transformer une intention stratégique en dynamique collective durable
- S’inspirer d’exemples, d’actions concrètes et de bonnes pratiques déjà mises en œuvre dans des organisations variées
- Comprendre comment Beeshake, plateforme d’intelligence collective, permet de déployer SHAKE de façon fluide et opérationnelle
Ce guide vous aide à gagner du temps, à éviter les erreurs classiques, et surtout à créer les conditions d’un changement réellement humain et durable.
Ce que vous trouverez dans ce document
📘 Les 5 piliers de la méthode SHAKE expliqués simplement
⚙️ Des exemples concrets de mise en œuvre dans les organisations
✔️ Des check-lists pratiques pour chaque étape du processus
💡 Des bonnes pratiques issues du terrain et des retours d’expérience
📝 Une fiche synthèse pour évaluer où en est votre organisation
Ce contenu est fait pour vous si…
✔ Vous pilotez une transformation (digitalisation, RSE, culture managériale, démarches d’innovation, restructuration…)
✔ Vous souhaitez une méthode simple, pragmatique et réellement centrée sur l’humain
✔ Vous cherchez des actions concrètes et facilement déployables
✔ Vous voulez engager vos collaborateurs dans la durée
✔ Vous avez besoin d’un support complet pour animer, orchestrer et mesurer votre changement
✔ Vous voulez vous appuyer sur un outil digital capable de rendre visible la dynamique collective
Un guide conçu par Beeshake, expert de la mobilisation collective
Avec plus de 75% d’engagement moyen observé sur les projets clients, Beeshake s’impose comme un levier opérationnel pour donner vie aux transformations, connecter les équipes et ancrer durablement la culture du changement.
Beeshake nous a permis de pouvoir recréer des liens entre les utilisateurs et d’obtenir des solutions face à des problématiques grâce à des forums d’échanges. C’est un outil puissant, facile à prendre en main, ergonomique et en constante évolution. Les équipes mettent tout en œuvre pour amener la plateforme à répondre parfaitement à nos besoins.
Julien Canqueteau – Reponsable Diffusion & Appropriation – ANAP
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FAQ — Méthode SHAKE & conduite du changement participative
Qu’est-ce que la méthode SHAKE ?
SHAKE est un modèle en 5 étapes (Stimuler, Humaniser, Activer, Kalibrer, Évaluer) conçu pour accompagner la transformation de manière progressive et participative. Il met l’accent sur l’humain, les dynamiques collectives et l’ancrage durable.
À qui s’adresse cette méthode ?
Pourquoi est-elle différente des autres approches de conduite du changement ?
Parce qu’elle n’est pas uniquement conceptuelle : chaque étape se traduit en actions concrètes, réalisables immédiatement, et renforcées par un outil collaboratif comme Beeshake.
Comment Beeshake permet-il de déployer la méthode SHAKE ?
Grâce à des modules participatifs : challenges, sondages, bibliothèques de bonnes pratiques, espaces de co-construction, KPI en temps réel, gamification, rituels collaboratifs… tout ce dont vous avez besoin pour orchestrer et visibiliser votre démarche.