LIVRE BLANC
Comment faire émerger davantage d’idées, faciliter la collaboration, animer la participation ou encore partager les connaissances au sein de votre organisation ?
Découvrez plus de 350 fonctionnalités Beeshake et identifiez celles qui peuvent soutenir vos différents usages d’intelligence collective : innovation participative, amélioration continue, animation des communautés, acculturation et partage des savoirs.
+350 fonctionnalités • Des usages concrets • Une vision complète de la plateforme
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Une plateforme d’intelligence collective ne doit pas seulement permettre aux collaborateurs de publier des idées.
Pour créer une véritable dynamique collective, elle doit pouvoir intervenir à différents moments : faire émerger les contributions, permettre aux collaborateurs de les enrichir, organiser leur sélection, animer la participation, diffuser les connaissances et mesurer l’engagement.
C’est cette complémentarité des usages qui permet de construire un dispositif adapté à la réalité de chaque organisation.
Le livre blanc vous permet d’explorer les fonctionnalités Beeshake et de comprendre à quels besoins elles peuvent répondre.
Donnez aux collaborateurs les moyens de proposer des idées, faire remonter des irritants ou des besoins et contribuer individuellement ou collectivement à leur résolution.
Beeshake permet notamment de structurer des espaces d’idéation, des appels à idées et des challenges. Le livre blanc présente également les possibilités de modération, d’évaluation et de suivi des projets.
L’intelligence collective prend tout son sens lorsque les idées peuvent être discutées, enrichies et confrontées à différents points de vue.
Commentaires, soutiens, sondages, interactions autour des projets… différentes mécaniques permettent aux collaborateurs de participer au-delà de la simple proposition d’une idée.
Faire contribuer une première fois ne suffit pas. Les fonctionnalités d’animation permettent de créer des rendez-vous, solliciter du feedback et maintenir une dynamique autour des démarches collaboratives.
Le livre blanc couvre notamment l’interactivité, les enquêtes, la gamification, les contenus et les notifications.
L’intelligence collective consiste aussi à faire circuler les savoirs et les bonnes pratiques.
Des parcours d’apprentissage peuvent permettre aux collaborateurs de découvrir de nouveaux sujets, partager leur expertise et contribuer à une logique de social learning.
Une démarche collaborative doit pouvoir s’adapter aux populations, aux métiers et au fonctionnement de l’entreprise.
Personnalisation, gestion des rôles, espaces dédiés, statistiques, authentification ou encore multilingue permettent de construire un environnement adapté à différents contextes organisationnels.
→ Le livre blanc détaille les fonctionnalités disponibles et leur fonctionnement.
Vous recherchez une plateforme d’intelligence collective ou comparez plusieurs solutions ?
Ce livre blanc vous permet d’aller au-delà d’une simple présentation commerciale et de visualiser concrètement les possibilités fonctionnelles de Beeshake.
Vous pourrez notamment l’utiliser pour :
✓ identifier les fonctionnalités correspondant à vos cas d’usage ;
✓ confronter vos besoins aux possibilités de la plateforme ;
✓ préparer votre cahier des charges ou votre benchmark ;
✓ partager une vision fonctionnelle avec votre équipe projet ;
✓ identifier les fonctionnalités utiles aujourd’hui et celles dont vous pourriez avoir besoin demain.
✓ Vous cherchez une plateforme d’intelligence collective
✓ Vous préparez un projet d’innovation participative ou d’amélioration continue
✓ Vous souhaitez stimuler davantage la participation des collaborateurs
✓ Vous avez besoin de structurer la collecte, l’évaluation et le suivi des idées
✓ Vous comparez plusieurs plateformes et souhaitez construire votre benchmark fonctionnel
✓ Vous êtes Direction Innovation, Transformation, RH, RSE, Communication interne ou DSI
| « Les interlocuteurs de Beeshake sont réactifs, à l’écoute avec une véritable volonté de collaboration et de co-construction. Son équipe à taille humaine donne la possibilité de faire évoluer la plateforme selon nos besoins pour répondre parfaitement à nos attentes. Beeshake est simple d’utilisation et son système de management des idées est un avantage considérable. »
Eric Bouvet – Head of New Services Development Center – Worldline
Idéation, remontée d’irritants, co-construction, animation, acculturation, suivi des projets, statistiques, personnalisation…
Explorez les possibilités de Beeshake et identifiez les fonctionnalités pertinentes pour construire votre dispositif.
Parce que les organisations ont des besoins variés : innovation, engagement, partage de connaissances, formation, conduite du changement… Une plateforme complète permet de soutenir toutes ces dynamiques dans un seul environnement cohérent.
Oui. Vous y trouverez une vue exhaustive et structurée qui facilite un benchmark clair, transparent et argumenté.
Oui. Beeshake est mis à jour chaque mois. Le document inclut la version 7.5.0 et sera actualisé régulièrement.
Absolument. La plateforme est modulable : vous activez uniquement ce dont vous avez besoin.