Acculturation et
e-learning

Acculturation et
e-learning


Transformer son organisation, c’est partager les connaissances et permettre aux collaborateurs de devenir agiles grâce à une formation e-learning continue et attractive

Chez GRDF, nous proposons une plateforme pour acculturer 10 000 collaborateurs aux nouvelles tendances du digital

Transformer son organisation, c’est partager les connaissances et permettre aux collaborateurs de devenir agiles grâce à une formation e-learning continue et attractive

Chez GRDF, nous proposons une plateforme pour acculturer 10 000 collaborateurs aux nouvelles tendances du digital




En savoir plus

LE PARTAGE DU SAVOIR

La transformation des entreprises impose une révolution dans notre manière d’apprendre. L’e-learning doit être pensé en repartant de l’utilisateur et intégrer les nouveaux usages du web : des formats courts renouvelés régulièrement, une accessibilité sans faille, une dimension interactive et gamifiée laissant la part belle à la vidéo.

De plus, chez Beeshake, nous croyons au social learning. Chaque individu dispose de compétences et de savoirs qu’il doit pouvoir directement partager avec les autres équipes, dans la perspective de briser les silos. Bref, la formation e-learning de demain sera collaborative, ou ne sera pas.

LE CAS GRDF

GRDF propose désormais un module d’e-learning pour acculturer
10 000 de ses collaborateurs aux nouvelles technologies et à leur impact sur le monde de l’entreprise.


Une plateforme gamifiée : des parcours, des badges et des niveaux, mais également la possibilité pour les collaborateurs de défier leurs collègues sur des sujets spécifiques

Un design ludique au storytelling attractif pour des dizaines de vidéos e-learning organisées en parcours clairs

Des fonctions sociales, avec la possibilité de liker, commenter et partager des contenus de formation

Des quiz pour débloquer des niveaux progressivement

Un glossaire pour retrouver facilement les définitions des mots-clés

Un tableau de bord accessible au responsable formation, permettant d’avoir un état des lieux de l’utilisation de la plateforme

LE CAS GRDF

Transformez votre entreprise avec le social learning