Apprentissage collaboratif

Apprentissage collaboratif


Le partage de connaissances est le socle de la transformation des organisations

Le partage de connaissances est le socle de la transformation des organisations




Tester gratuitement pendant 14 jours

Pourquoi développer le partage de connaissances dans votre entreprise ?


Onboarder les nouveaux collaborateurs

Les premières semaines d’un nouveau salarié sont généralement éprouvantes. Il lui faut assimiler toutes sortes d’informations, ce qui requiert du temps et des efforts de la part des salariés plus anciens. En formalisant les savoirs descendants et transversaux dans des MOOCs, vos recrues se familiariseront plus rapidement avec votre organisation et dépendront moins des autres pour prendre leurs marques.

Pourquoi développer le partage de connaissances dans votre entreprise ?



Diffuser le savoir et embarquer vos collaborateurs

L’intelligence collective est la clé de votre transformation. Certains collaborateurs possèdent une expertise spécifique ? Ils peuvent eux-mêmes la partager en en publiant un article ou en créant un MOOC. Une fois validé, le module sera à la disposition des autres. Vous boostez la diffusion des connaissances et des compétences.

Pourquoi développer le partage de connaissances dans votre entreprise ?



Améliorer les performances

Continus, interactifs et collaboratifs, les modules de formation que vous pouvez élaborer dans Beeshake permettront à votre force de vente d’être toujours au fait des dernières méthodes, de votre plan d’action commercial ou encore des nouveautés produits.

Pourquoi développer le partage de connaissances dans votre entreprise ?

Insufflez une culture du partage de connaissances pour transformer votre organisation

Fonctionnalités clés


Acculturation

Vous publiez des articles et créez vos propres formations en quelques clics. Bref, vous diffusez un langage commun pour aligner vos collaborateurs.

Social learning

Les managers créent eux-mêmes des MOOCs et des contenus. Ils partagent leurs connaissances, savoir-faire, succès et échecs.

Quiz et apprentissage gamifié

Les collaborateurs testent leurs connaissances, gagnent des badges et retrouvent facilement les contenus

Analyse et progression

Suivez l’état d’avancement des apprenants et observez leurs résultats en consultant leurs statistiques détaillées.

Fonctionnalités clés

Décloisonnez les compétences et les talents dans votre organisation