10 idées pour encourager l’innovation collaborative dans votre organisation

Votre organisation a besoin d’idées nouvelles pour évoluer dans un marché concurrentiel en permanente mutation ? Vous ne pouvez plus vous permettre d’ignorer les bénéfices de l’intelligence collective. C’est pourquoi nous vous donnons 10 idées à mettre en place facilement dans votre entreprise pour encourager l’innovation collaborative.

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Une culture de l’innovation collaborative doit connecter les individus

Dans un article pour le site Innovation ExcellenceGreg Satell reprend les termes de Lou Gerstner : « La culture n’est pas un aspect du sujet. La culture est le sujet. Au final, une organisation n’est rien de plus que la capacité collective de ses membres à créer de la valeur. » Pour se transformer, une organisation doit donc partir de ses collaborateurs, en tant que collectif. C’est pourquoi Greg Satell prône une organisation en réseau, qui connecte les individus. Il explique que les modèles hiérarchiques traditionnels perdent un temps précieux à donner des ordres descendants, tandis que les organisations en réseau sont plus agiles, donc davantage capables de s’adapter à des marchés en mutation. Pour réussir à se transformer et à mettre en place une culture de l’innovation collaborative, les entreprises ont ainsi tout intérêt à connecter leurs collaborateurs.

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Événement – Quels leviers pour créer et animer une communauté d’ambassadeurs du changement ?

Beeshake a le plaisir d’organiser son prochain #EmpowerMorning

Quels leviers pour créer et animer une communauté d’ambassadeurs du changement ?

Vendredi 8 novembre 2019 de 9h à 11h

Accueil, petit-déjeuner et networking à partir de 8h30

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5 bénéfices de l’intelligence collective en entreprise

Avec moins de formations généralistes et plus de métiers nomades, certaines entreprises ressentent le besoin d’instaurer un socle commun pour sensibiliser les collaborateurs à la culture de l’entreprise et les former. Le COOC, aussi appelé SPOC (Small Private Online Course) séduit de plus en plus grâce à la personnalisation intuitive des parcours et sa facilité d’utilisation (sur tous les devices et partout dans le monde).

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Les 3 piliers de l’innovation collaborative

Ce n’est plus une surprise : les entreprises doivent être innovantes pour rester concurrentielles sur leurs différents marché. Sauf que l’innovation aujourd’hui n’est plus ce qu’elle était hier. En effet, si elle reposait hier sur un département spécifique, à savoir la R&D, l’innovation est aujourd’hui l’affaire de tous. Autrement dit, l’innovation doit être collaborative. Mais comment stimuler une culture de l’innovation collaborative dans votre entreprise ? Un article du Seattle Times expose les 3 piliers de l’innovation collaborative

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Outil d’intelligence collective : comment il stimule l’engagement collaborateur

L’intranet, central en matière de communication interne, présente des limites d’usage que les Réseaux Sociaux d’Entreprise ont su dépasser. Mais dans quelles mesures ? Et en quoi ces deux outils sont-ils complémentaires ? La rédaction vous propose de faire le point dans cet article.

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Quels outils pour accompagner la transformation digitale ?

Au sein de l’entreprise, la collaboration, indispensable au bon déroulement des différents projets, nécessite des échanges constants et qualitatifs entre les collaborateurs qui peuvent parfois être chronophages. Par chance, il existe de nombreux types d’outils digitaux qui permettent de faciliter ces échanges et d’être plus productif.

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Management des idées : la clé de l’innovation collaborative ?

L’innovation collaborative est une méthode moderne pour favoriser la croissance des entreprises. Elle repose sur un credo : c’est en mobilisant les intelligences de tous les collaborateurs que les solutions les plus originales et performantes sont proposées. C’est aussi la conviction des équipes de U Pro, qui proposent une plateforme appelée U Innovate.

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ÉVÉNEMENT – Comment engager collectivement ses collaborateurs à l’ère de la transformation ?

Beeshake a le plaisir d’organiser son prochain #EmpowerMorning

Comment engager collectivement ses collaborateurs à l’ère de la transformation ?

Vendredi 4 octobre 2019 de 9h à 11h

Accueil, petit-déjeuner et networking à partir de 8h30

Engager collectivement ses collaborateurs - Inscription

 

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[VIDEOS] Communication interne collaborative : 14 enseignements

L’un dispose d’une digital workplace, l’autre d’une plateforme d’intelligence collective. Ils ont pourtant un point commun : celui de développer une communication interne collaborative dans leur entreprise. Romain Duchez est responsable communication éditoriale de The Adecco Group en France, et Valérie Archambault, animatrice de réseau chez Gamm Vert. Tous deux utilisent le contenu « top-down » pour informer et fédérer les collaborateurs de leur entreprise. Mais ils développent également une communication interne collaborative, ou participative. C’est de cette manière qu’ils valorisent le travail et les idées des collaborateurs sur le terrain, et les font participer davantage à la vie de l’entreprise. Suite à leur intervention lors de notre Empower Morning, nous avons compilé leur témoignage au travers de 14 vidéos courtes et thématiques :

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