3 raisons d’arrêter la démultiplication des outils digitaux en entreprise

Vous êtes RH, communicant interne, chef de projet innovation… Et vous utilisez tous trop d’outils. Un outil pour envoyer des newsletters, un autre pour faire remonter le contenu terrain, un outil de learning, un outil d’innovation participative, etc. etc. Et nous ne citons même pas tout ! Votre entreprise subirait-elle un démultiplication des outils digitaux ? Serait-ce à l’image des silos qui la composent ? Pas de panique. Vous pouvez changer les choses, et voici 3 raisons de le faire.
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IA et learning : commençons par former à l’intelligence artificielle !

Si vous faîtes une recherche Google avec les mots clés « formation » et « intelligence artificielle » associés, vous tomberez certainement sur des articles vous expliquant comment l’IA révolutionne la formation. L’objectif de cette révolution ? Permettre la création automatique de parcours de formation individuels et personnalisés, pour permettre à chaque collaborateur d’évoluer à son propre rythme et selon ses propres compétences. On ne dira pas le contraire, ce sont de très beaux jours que l’intelligence artificielle réserve donc à la formation. Pourtant, n’est-il pas indispensable dans un premier temps de renverser la relation AI-learning ? Read more

La transition numérique doit-elle « s’expliquer » aux collaborateurs ?

La transition numérique des entreprises ne s’improvise pas. Si les décideurs et les salariés sont convaincus de l’importance de la digitalisation des entreprises, les collaborateurs semblent estimer que leur hiérarchie manque de méthode pour la concrétiser. Read more

Comment la technologie améliore le partage des savoirs dans les entreprises

Un récent article du spécialiste des startups Yoav Vilner revient sur un passionnant phénomène : alors que les salariés sont de plus en plus connectés à leur entreprise, ils sont également de plus en plus stressés. Or l’une des causes de ce stress semble résider dans la montagne d’informations existantes que les collaborateurs doivent trouver – non sans peine, compte tenu de la pléthore d’informations disponibles, de la complexité et des défauts d’UX des outils en place – et assimiler rapidement. Read more

Zoom sur le baromètre Julhiet Sterwen : où en est la transformation digitale ?

Le cabinet Julhiet Sterwen et l’IFOP viennent de publier les résultats de leur baromètre Digital Workplace 2018 consacré au regard des salariés sur la transformation digitale.
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Transformez vos événements internes : les outils digitaux pour engager

La communication interne ne peut se passer des événements internes. Incontournables, ils représentent une excellente occasion de mobiliser les équipes, dévoiler de nouveaux produits, fournir des objectifs et un « cadre » général pour faire avancer l’ensemble des collaborateurs dans la même direction. Mais si les objectifs sont plus faciles à définir côté organisateurs, quelles sont les attentes des participants ? Et comment les outils digitaux peuvent-ils permettre de répondre à ces attentes ?  Read more

Microlearning : pourquoi il est essentiel, comment le mettre en place

La formation est certainement l’un des plus grands challenges – voire l’enjeu principal – de la transformation des entreprises. Embarquer des équipes dans un processus de transformation nécessite de leur expliquer comment y parvenir, et de leur montrer ce qu’elles auront à y gagner : Read more

L’âge d’or des applications est révolu, place aux web apps !

Dans un article publié par Les Éclaireurs de la Com, on comprend que la fin des applications est proche. La navigation sur internet se fait de plus en plus sur mobile, et dépasse même la navigation desktop et tablette. En octobre 2016, 51,3% de la navigation sur Internet a été effectuée via un terminal mobile (smartphone ou tablette), contre 48,7% sur un ordinateur (desktop).

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3 questions à : Ghislain Colas des Francs

A la suite de notre petit-déjeuner du 31 mai, Ghislain Colas des Francs revient sur l’engagement des collaborateurs dans une courte vidéo.

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Les transformations digitales en entreprises sont biens vues par les français

Le journal l’ADN nous fait part d’un article paru suite à la publication par Harris Interactive  pour le cabinet Julhiet Sterwen, d’une étude sur l’opinion des salariés français sur le monde du travail de demain. Le développement du numérique est une opportunité, pour 70 % des collaborateurs. Toutes ces transformations apparaissent comme bénéfiques pour les entreprises pour 2 collaborateurs sur 3, et pour 57% de la société française.

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