Les transformations digitales en entreprises sont biens vues par les français

Le journal l’ADN nous fait part d’un article paru suite à la publication par Harris Interactive  pour le cabinet Julhiet Sterwen, d’une étude sur l’opinion des salariés français sur le monde du travail de demain. Le développement du numérique est une opportunité, pour 70 % des collaborateurs. Toutes ces transformations apparaissent comme bénéfiques pour les entreprises pour 2 collaborateurs sur 3, et pour 57% de la société française.

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Une communication inefficace peut coûter (très) cher !

Une communication et une collaboration inefficaces, c’est une perte de plus de 9000 € / an et par salarié pour les entreprises françaises ! Une enquête indépendante, menée par Webtorials en Amérique du Nord et en Europe, a analysé la manière dont les individus interagissent au sein et en dehors de l’entreprise.

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3 clés essentielles pour réussir sa transformation digitale

Une nouvelle étude McKinsey suggère que pour réussir leur transformation, les organisations ont besoin de l’adhésion des collaborateurs à tous les niveaux, d’une communication cohérente et de meilleures stratégies RH. Voici 3 étapes essentielles étapes pour réussir sa transformation tout en douceur :

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L’expérience collaborateur : d’abord une expérience utilisateur

L’expérience utilisateur ou User Experience en Anglais (UX), tout le monde en parle ! Mais de quoi parle t-on quand il s’agit d’engager vos collaborateurs dans votre entreprise ? L’expression “expérience utilisateur” est devenue en quelques années, le buzzword de tous les gourous marketing. Que vous soyez dans un magasin, sur internet, elle est à toutes les sauces. Mais d’où nous vient cette sacro-sainte expression ?

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3 raisons d’encourager l’employee generated content

L’Employee Generated Content » (EGC) est la déclinaison professionnelle du terme « User Generated Content » (UGC). L’acronyme EGC désigne donc l’ensemble des contenus générés c’est à dire produits par les collaborateurs. Ainsi, tout contenu publié ou créé par un collaborateur et destiné à une diffusion interne est un EGC.

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Le digital, meilleur allié pour booster l’engagement des collaborateurs en 2017

Aujourd’hui, les entreprises font face à de nouveaux défis sur tous les fronts. La technologie et le digital continuent de changer le paysage à un rythme qui dépasse souvent la capacité organisationnelle de l’entreprise à s’adapter.

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Vous avez manqué le salon collaboratif & solution e-learning ?

Comment qualifieriez-vous votre entreprise : Apprenante, collaborative, innovante ? En cette fin du mois avril, à la porte de Versailles, se tenait la grande messe consacrée aux solutions collaboratives, à l’e-learning et à la gestion des ressources humaines. Nous vous apportons notre regard sur les tendances de ce cru 2017.

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Les 5 piliers de l’engagement des collaborateurs

L’engagement des collaborateurs est un enjeu clé pour mener une entreprise vers le succès. Pourtant, les collaborateurs français sont parmi les moins engagés : plus de 55 % d’entre eux se disent insatisfaits et désengagés, selon une étude menée par Steelcase (1). Une tendance qui peut pourtant s’inverser, pour peu que l’on sache s’appuyer sur les bons leviers.

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10 bonnes résolutions à adopter pour accélérer la digitalisation des entreprises

L’année 2017 vient de commencer, et il est l’heure de prendre vos bonnes résolutions. Et si votre priorité était la transformation digitale ? Nous vous proposons 10 résolutions à tenir pour cette nouvelle année. Souvent, un décalage assez important se crée entre la volonté de digitaliser son entreprise, et les actions menées réellement, comme en témoigne cette infographie.

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Les chiffres du mois : Entreprises et transformation digitale

Non, la transformation digitale n’est pas la simple mise à jour de logiciels ou le passage au zéro papier. Cette démarche implique une véritable évolution des mentalités et du mode de fonctionnement de l’entreprise. Alors, que permet la transition numérique ?

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