Évaluation des salariés : comment la rendre vraiment utile ?

C’est l’une des grandes problématiques des RH : quel sens donner à l’évaluation des salariés, avec quels outils la mener, comment exploiter au mieux les résultats ? Il n’y a pas de solution miracle. Et si la question des évaluations peut créer du stress chez les collaborateurs, les RH en retirent souvent (trop) peu d’informations. Les possibilités en termes de développement de compétences sont exprimées, mais sous-exploitées… Alors, comment aider les RH et rendre le collaborateur acteur de son développement ? Voici quelques pistes : Read more

Le développement de compétences : un enjeu clé pour transformer

On dit que 50% des métiers existant actuellement vont disparaître dans les années à venir. Si la transformation digitale est largement entamée dans certaines entreprises, la révolution des usages digitaux n’a donc pas pour autant terminé de transformer notre manière de travailler. Au coeur du sujet : le développement de compétences. Donc la formation. En effet, c’est en étant correctement formés que les salariés pourront évoluer avec leurs métiers, et vivre cette « transition technologique » sereinement. Read more

IA et learning : commençons par former à l’intelligence artificielle !

Si vous faîtes une recherche Google avec les mots clés « formation » et « intelligence artificielle » associés, vous tomberez certainement sur des articles vous expliquant comment l’IA révolutionne la formation. L’objectif de cette révolution ? Permettre la création automatique de parcours de formation individuels et personnalisés, pour permettre à chaque collaborateur d’évoluer à son propre rythme et selon ses propres compétences. On ne dira pas le contraire, ce sont de très beaux jours que l’intelligence artificielle réserve donc à la formation. Pourtant, n’est-il pas indispensable dans un premier temps de renverser la relation AI-learning ? Read more

[ÉVÉNEMENT] Former pour innover : l’entreprise apprenante à l’heure de la transformation

Beeshake aura le plaisir d’organiser son prochain #EmpowerMorning

le 7 décembre de 8h30 à 11h.

Au coeur du Paris digital cet événement est exclusivement réservé aux professionnels de la communication interne en entreprise, DRH, DSI, CDO, CTO, et directeurs de l’innovation.

 

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[VIDÉO] Entreprise apprenante ou entreprise sachante ?

Dans une récente interview à CNBC, le CEO de Linkedin Jeff Weiner explique, au travers d’un précieux conseil, pourquoi l’entreprise performante est une entreprise apprenante :

Ne soyez pas un « je-sais-tout » mais un « j’apprends tout »

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Comment la technologie améliore le partage des savoirs dans les entreprises

Un récent article du spécialiste des startups Yoav Vilner revient sur un passionnant phénomène : alors que les salariés sont de plus en plus connectés à leur entreprise, ils sont également de plus en plus stressés. Or l’une des causes de ce stress semble résider dans la montagne d’informations existantes que les collaborateurs doivent trouver – non sans peine, compte tenu de la pléthore d’informations disponibles, de la complexité et des défauts d’UX des outils en place – et assimiler rapidement. Read more

[INFOGRAPHIE] Apprendre en entreprise : les canaux préférés des salariés

L’entreprise est un lieu de vie, d’évolution, et donc d’apprentissage. Mais comment les salariés souhaitent-ils apprendre en entreprise ? Nous avons attentivement étudié les résultats de l’enquête annuelle du Center for Modern Workplace Learning et les résultats sont sans équivoque : pour 90% des salariés interrogés, le partage de connaissance avec les équipes représente un canal essentiel pour apprendre au travail, évoluer au quotidien et monter en compétences. Read more

Microlearning : pourquoi il est essentiel, comment le mettre en place

La formation est certainement l’un des plus grands challenges – voire l’enjeu principal – de la transformation des entreprises. Embarquer des équipes dans un processus de transformation nécessite de leur expliquer comment y parvenir, et de leur montrer ce qu’elles auront à y gagner : Read more

Les chiffres du mois : les outils digitaux de formation

La formation au sein des entreprises va vers plus de digitalisation. La technologie doit toutefois être bien maîtrisée pour être créatrice de liens avec les salariés. À quels outils digitaux de formation ont aujourd’hui recours les entreprises ?

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B.A.-BA : L’innovation collaborative, moteur de l’idea management

L’innovation collaborative est une méthode moderne pour favoriser la croissance des entreprises. Elle repose sur un credo : c’est en mobilisant les intelligences de tous les collaborateurs que les solutions les plus originales et performantes sont proposées. C’est aussi la conviction des équipes de U Pro, qui proposent une plateforme appelée U Innovate.

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