Communication transversale et culture du feedback

Communication transversale et culture du feedback


Pour mettre fin au cloisonnement des compétences, des talents et des idées, il est essentiel de faire remonter l’information du terrain et d’insuffler une culture du feedback

Pour mettre fin au cloisonnement des compétences, des talents et des idées, il est essentiel de faire remonter l’information du terrain et d’insuffler une culture du feedback




Comment insuffler une culture du partage et du feedback ?


En animant la transformation

La transformation est une question de culture d’entreprise. D’abord, vous animez votre transformation, en diffusant du contenu pour aligner vos collaborateurs sur un langage commun. Ensuite, vous leur offrez le cadre pour partager leurs idées, leurs connaissance et leur feedback.

Comment insuffler une culture du partage et du feedback ?



En permettant à chacun de prendre la parole

Les collaborateurs partagent des informations, des documents, créent et répondent à des sondages. Ils écrivent des articles de blog pour partager leur veille ou leur savoir-faire. Bref, ils partagent leurs opinions et leurs connaissances. Vous insufflez une culture du feedback bi-directionnelle !

Comment insuffler une culture du partage et du feedback ?



En animant votre nouvelle culture d’entreprise grâce à des rituels

Les rituels sont importants pour animer et accompagner votre transformation. Workshops, learning expeditions, brown bag lunches… Beeshake vous permet d’animer ces rituels avant, pendant, et après leur déroulé :
• Partage de documents
• Sondages pour co-construire l’événement
• Livesteam pour les absents
• Social wall pour enrichir l’événement
• Quiz pour vérifier la compréhension
• Enquêtes de satisfaction
• Networking
• Etc.

Comment insuffler une culture du partage et du feedback ?

2 point forts essentiels

Dispositif ludique

Chaque contribution rapporte des points, que les collaborateurs peuvent « dépenser » en votant pour des projets. Les collaborateurs les plus actifs sur la plateforme sont identifiés comme des ambassadeurs de la nouvelle culture d’entreprise.

Communication personnalisée

Chaque collaborateur peut personnaliser son flux d’activités et ses notifications pour n’afficher que les informations qui l’intéressent. Il n’interagit qu’avec les sujets qui lui correspondent.

Insufflez une culture du feedback pour accompagner vos transformations

Les fonctionnalités clés pour insuffler une culture du feedback et du partage de connaissances en entreprises


Les fonctionnalités clés pour insuffler une culture du feedback et du partage de connaissances en entreprises
Espace de partage de veille et de bonnes pratiques

Valorisation des collaborateurs les plus actifs

Moteur de recherche intelligent

Sondages, quiz et enquêtes

Gestion des événements

Statistiques d’engagement