Et si vous rendiez votre stratégie crédible et concrÚte grùce à une plateforme RSE ?

Avec des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance de plus en plus au cƓur des attentes des consommateurs, les entreprises sont poussĂ©es Ă  repenser leurs modĂšles. La directive CSRD renforce d’ailleurs cette dynamique en imposant des standards plus stricts sur la transparence et le reporting extra-financier.

Dans ce contexte de transformation, il ne suffit plus d’aligner quelques objectifs sur le papier. L’engagement de l’ensemble de vos parties prenantes n’est plus une option mais un impĂ©ratif stratĂ©gique. Elles sont clĂ©s pour traduire vos ambitions en actions concrĂštes.

C’est lĂ  que notre plateforme RSE entre en jeu. En moins de 3 minutes, dans une courte vidĂ©o, dĂ©couvrez comment :

  • Sensibiliser vos parties prenantes Ă  vos enjeux RSE
  • Mobiliser vos parties prenantes autour de vos piliers stratĂ©giques
  • Co construire un plan d’actions concret

Plateforme RSE : sensibilisez et acculturez autour des piliers stratégiques et de vos concepts clés

La rĂ©ussite de votre stratĂ©gie RSE repose en grande partie sur la comprĂ©hension et l’engagement de vos parties prenantes. Avec notre plateforme RSE, vous informez, sensibilisez et fĂ©dĂ©rez autour de vos piliers stratĂ©giques. Et ce, tout en maintenant une dynamique de veille et d’apprentissage continu.

Pour ancrer la RSE dans la culture de l’entreprise, la sensibilisation ne doit pas se limiter Ă  des messages ponctuels. Il est important d’instaurer une comprĂ©hension claire et partagĂ©e des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. GrĂące Ă  notre plateforme RSE, vous pouvez crĂ©er des parcours d’acculturation personnalisĂ©s, spĂ©cifiquement adaptĂ©s Ă  vos besoins et vos objectifs.

Ces parcours d’apprentissage permettent de diffuser des contenus pĂ©dagogiques engageants et interactifs, accessibles Ă  tous vos collaborateurs. En quelques clics, vous sensibilisez vos Ă©quipes et parties prenantes aux grands enjeux de la RSE. Comme par exemple, le changement climatique, transition Ă©nergĂ©tique, inclusion sociale, gouvernance responsable, et bien plus.

Chaque utilisateur peut suivre ces parcours Ă  son rythme, sur n’importe quel appareil, garantissant ainsi une montĂ©e en compĂ©tences progressive et durable. Au-delĂ  de la simple information, vous crĂ©ez une vĂ©ritable dynamique d’acculturation autour de vos piliers stratĂ©giques.

💡 Quelques bonnes pratiques

  • IntĂ©grez des quiz, des pages d’informations, des vidĂ©os pour engager davantage vos utilisateurs et diversifier les contenus.
  • Assurez un suivi rĂ©gulier de mise Ă  jour pour garantir que les informations restent pertinentes et que l’engagement dure dans le temps.
  • RĂ©compensez les utilisateurs les plus actifs ou ceux qui complĂštent un parcours avec des badges ou des certifications internes afin de maintenir la motivation.
  • Faites participer les leaders de votre entreprise en les intĂ©grant dans des vidĂ©os ou des messages clĂ©s au sein des parcours pour montrer l’importance accordĂ©e Ă  la RSE au plus haut niveau.

Vous n’avez pas les ressources nĂ©cessaires pour crĂ©er des parcours d’apprentissage RSE ? Cliquez ici pour dĂ©couvrir nos parcours sur Ă©tagĂšre !

Page cas d'usage "Stratégie RSE" : Acculturation des utilisateurs

La sensibilisation Ă  la RSE ne doit pas ĂȘtre figĂ©e dans le temps. Vous devez proposer un flux constant d’informations et de nouveautĂ©s. C’est ce qui permet de maintenir l’engagement et la curiositĂ© de vos utilisateurs. GrĂące Ă  notre module dĂ©diĂ©, vous pouvez facilement partager des articles, actualitĂ©s, podcasts, interviews ou vidĂ©os en lien avec vos enjeux RSE.

Ce module vous permet de diffuser des contenus variĂ©s qui complĂštent vos parcours d’acculturation et ancrent les sujets RSE dans le quotidien de vos Ă©quipes. Qu’il s’agisse de derniĂšres tendances en dĂ©veloppement durable, d’analyses sur les politiques environnementales, ou d’études de cas d’autres entreprises, vous crĂ©ez un espace de veille collaboratif, riche et dynamique.

💡 Quelques bonnes pratiques

  • Mettez en avant les actions internes, des interviews de collaborateurs impliquĂ©s dans des projets RSE ou des retours d’expĂ©rience.
  • Encouragez vos parties prenantes Ă  proposer des articles ou des ressources qui les inspirent afin de crĂ©er une dynamique positive.
  • Publiez des actualitĂ©s Ă  des moments clĂ©s de l’annĂ©e (comme autour des Ă©vĂ©nements liĂ©s Ă  la RSE) pour capitaliser sur les pĂ©riodes de mobilisation.

Cliquez ici pour dĂ©couvrir nos ressources prĂȘtes Ă  partager afin de sensibiliser et engager vos Ă©quipes dans la durĂ©e

Page cas d'usage "Stratégie RSE" : Animer votre démarche avec une stratégie éditoriale

Plateforme RSE : animez et consultez vos parties prenantes en favorisant les échanges en récoltant du feedback

L’engagement des parties prenantes passe Ă©galement par la crĂ©ation d’espaces d’échanges et de consultation. Vous encouragez ainsi une participation active et recueillez des retours concrets.

Les espaces dĂ©diĂ©s Ă  des thĂ©matiques spĂ©cifiques permettent de structurer les discussions et de fĂ©dĂ©rer des communautĂ©s autour de vos enjeux RSE. Cela peut ĂȘtre autour de la rĂ©duction des Ă©missions de carbone, l’inclusion sociale ou la gouvernance responsable par exemple. Les utilisateurs peuvent ainsi partager leurs idĂ©es, poser des questions, ou mĂȘme proposer des solutions concrĂštes. Et ce, tout en se connectant avec d’autres parties prenantes ayant des intĂ©rĂȘts communs.

💡 Quelques bonnes pratiques

  • CrĂ©ez des espaces spĂ©cifiques pour chaque grand enjeu RSE (environnement, social, gouvernance) puis des sous-groupes dans chacun d’eux afin que les Ă©changes restent focalisĂ©s et productifs.
  • DĂ©signez des ambassadeurs au sein de chaque groupe thĂ©matique pour animer les discussions, relancer les Ă©changes et poser des questions stimulantes.
Plateforme RSE : créez des espaces thématique

GrĂące aux feedbacks de vos parties prenantes, vous ajustez votre stratĂ©gie. Sur notre plateforme RSE, vous pouvez publier des sondages, enquĂȘtes et baromĂštres afin de mieux comprendre les attentes et perceptions de vos utilisateurs. Ces outils de consultation vous permettent de poser des questions directement liĂ©es Ă  vos thĂ©matiques. Il peut s’agir de mesurer l’impact perçu de vos actions RSE ou de mieux cerner les prioritĂ©s des diffĂ©rents acteurs.

💡 Quelques bonnes pratiques

  • Lancez des enquĂȘtes et baromĂštres de façon pĂ©riodique (annuelle, semestrielle) pour suivre l’évolution des perceptions et ajuster vos actions dans la durĂ©e.
  • AprĂšs chaque consultation, prĂ©sentez les rĂ©sultats et expliquez comment ils influencent vos dĂ©cisions afin de montrer Ă  vos parties prenantes que leur avis compte.
Plateforme RSE : sondages, enquĂȘtes et baromĂštre RSE

Pour enrichir les discussions et apporter une expertise supplĂ©mentaire, notre plateforme RSE vous permet d’organiser des webinaires autour de sujets RSE spĂ©cifiques. Ces sessions peuvent ĂȘtre animĂ©es par des experts qui partagent leurs connaissances et rĂ©pondent en direct aux questions des participants. En complĂ©ment, les sessions de questions/rĂ©ponses offrent une occasion d’approfondir certains points et d’impliquer davantage vos utilisateurs dans les dĂ©bats.

💡 Quelques bonnes pratiques

  • Utilisez des sondages en temps rĂ©el ou des espaces de chat pour recueillir les avis pendant le live et encourager la participation.
  • Enregistrez les lives et rendez-les disponibles en replay pour permettre Ă  ceux qui n’ont pas pu y assister d’accĂ©der Ă  l’expertise partagĂ©e.

Co-créez avec vos parties prenantes grùce au partage de solutions, initiatives et bonnes pratiques

L’innovation en matiĂšre de RSE ne peut pas se faire en silo. Notre plateforme RSE vous permet de faciliter ce processus grĂące Ă  des espaces collaboratifs. Ils encouragent le partage d’idĂ©es, bonnes pratiques et rĂ©solution d’irritants identifiĂ©s par vos utilisateurs.

Chaque utilisateur a la possibilitĂ© de partager des irritants auxquels il est confrontĂ© dans son quotidien. Qu’ils soient liĂ©s aux pratiques internes de l’entreprise ou Ă  des enjeux plus larges de la RSE. L’objectif est de permettre Ă  la communautĂ© de rĂ©flĂ©chir ensemble aux meilleures solutions pour surmonter ces dĂ©fis. En utilisant la plateforme, les autres participants peuvent apporter des rĂ©ponses concrĂštes Ă  ces irritants, en s’appuyant sur leur propre expertise ou expĂ©rience.

💡 Quelques bonnes pratiques

  • Incitez les utilisateurs Ă  partager librement leurs irritants, mĂȘme s’ils sont complexes, en crĂ©ant un environnement bienveillant et sans jugement.
  • Nommez des modĂ©rateurs ou des experts pour guider les discussions autour des irritants et s’assurer que les propositions de solutions sont rĂ©alistes et applicables.

L’innovation en matiĂšre de RSE peut Ă©galement Ă©merger grĂące au partage d’initiatives et de bonnes pratiques par vos utilisateurs. Sur la plateforme, ils peuvent proposer des idĂ©es d’innovation, des projets concrets ou des pratiques exemplaires Ă  mettre en place au sein de l’organisation. Vous avez ensuite la possibilitĂ© de sĂ©lectionner les initiatives les plus pertinentes et d’organiser leur diffusion.

Chaque utilisateur peut enrichir les initiatives proposĂ©es en les commentant, en leur donnant des likes, en partageant le projet ou mĂȘme en rejoignant l’équipe projet s’il possĂšde des compĂ©tences recherchĂ©es. De plus, une cagnotte de soutien permet aux utilisateurs de soutenir les initiatives qu’ils jugent les plus impactantes, renforçant ainsi le pouvoir d’action des communautĂ©s.

💡 Quelques bonnes pratiques

  • Organisez les bonnes pratiques en catĂ©gories spĂ©cifiques (par exemple, rĂ©duction des dĂ©chets, Ă©conomies d’énergie, inclusion) pour faciliter la recherche et le partage
  • RĂ©compensez les initiatives les plus innovantes ou ayant reçu le plus de soutiens afin de les mettre Ă  l’honneur et de les valoriser.

Les temps forts sont un bon moyen de dynamiser la co-crĂ©ation et maximiser l’engagement de vos projets RSE. Ils sont centrĂ©s sur des sujets spĂ©cifiques comme des campagnes d’innovation ou des ateliers de co-crĂ©ation.

En crĂ©ant ces moments clĂ©s, vous invitez vos parties prenantes Ă  se rassembler autour de thĂ©matiques prĂ©cises, Ă  partager leurs idĂ©es, et Ă  collaborer intensivement pendant une pĂ©riode dĂ©terminĂ©e. Ces temps forts favorisent la dynamique de groupe, permettent de concentrer les efforts sur des projets communs et de crĂ©er un sentiment d’urgence et de motivation collective.

💡 Quelques bonnes pratiques

  • Organisez des sessions de brainstorming, des ateliers interactifs ou des tables rondes pour maximiser l’implication des participants et enrichir les discussions
  • Utilisez divers canaux de communication pour promouvoir le temps fort et crĂ©er de l’enthousiasme autour de celui-ci.

Vous ĂȘtes dĂ©sormais prĂȘt Ă  mobiliser 100% de vos parties prenantes ! Il ne vous manque plus que la mise en place d’une plateforme RSE complĂšte pour vous aider ? Discutons ensemble de vos besoins !