GUIDE PRATIQUE
Comment impliquer les collaborateurs dans la stratégie RSE ?
Votre stratégie RSE est définie. Mais comment faire pour que les collaborateurs ne restent pas simplement informés et deviennent réellement acteurs de la démarche ?
Découvrez un cahier de travail de plus de 50 pages pour préparer votre dispositif, mobiliser vos relais internes, favoriser la participation et faire vivre votre stratégie RSE dans la durée.
Préparer • Mobiliser • Faire participer • Animer • Mesurer
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Impliquer les collaborateurs dans la RSE : de l’information à la participation
Informer sur les engagements RSE de l’entreprise est essentiel. Mais cela ne suffit pas toujours pour créer une véritable dynamique collective.
Pour s’impliquer, les collaborateurs doivent comprendre la démarche, savoir comment ils peuvent y contribuer et constater que leur participation produit des effets concrets.
L’enjeu est donc de créer progressivement les conditions permettant de passer de la sensibilisation à la participation : écouter les équipes, s’appuyer sur des relais internes, recueillir leurs feedbacks et leur permettre de partager leurs bonnes pratiques, initiatives et idées.
C’est précisément l’approche développée dans ce guide pratique. Le document place la participation des collaborateurs au cœur du plan d’action RSE, notamment à travers le feedback, le partage de bonnes pratiques et la remontée d’initiatives.
Une méthode pour faire de vos collaborateurs des acteurs de votre démarche RSE
Le guide vous accompagne progressivement, depuis la préparation de votre dispositif jusqu’à son animation dans la durée.
🎯 Poser les bases d’une démarche engageante
Avant de mobiliser les équipes, commencez par clarifier ce que vous attendez de votre démarche.
Le guide vous aide à définir vos objectifs, identifier vos relais internes et anticiper les obstacles susceptibles de freiner la participation.
🤝 Créer les conditions de la participation
Comment donner envie aux collaborateurs de s’impliquer ?
Sensibilisation, ambassadeurs, échanges, feedback… Le guide vous aide à créer un environnement dans lequel chacun peut progressivement comprendre, s’exprimer et trouver sa place dans la démarche.
💡 Faire émerger les initiatives du terrain
Une fois les équipes sensibilisées et le dialogue installé, l’étape suivante consiste à leur permettre de devenir contributrices.
Le guide explore différentes manières de faire remonter des solutions, des initiatives, des bonnes pratiques et des projets susceptibles d’alimenter votre plan d’action RSE.
🚀 Maintenir la mobilisation dans le temps
L’engagement ne se joue pas uniquement au lancement.
Découvrez comment installer une dynamique régulière pour animer votre communauté, valoriser les contributions et donner envie de continuer à participer.
📊 Mesurer et valoriser l’engagement
Enfin, le guide vous aide à réfléchir aux indicateurs permettant de suivre votre démarche, d’identifier ses axes d’amélioration et de rendre visibles les résultats obtenus.
Plus qu’un livre blanc : votre cahier de travail RSE
Ce guide n’a pas été conçu pour être simplement lu.
Vous pouvez prendre des notes, compléter les exercices et construire progressivement votre propre plan d’action RSE. Le document invite explicitement le lecteur à l’utiliser comme un cahier de travail tout au long de sa démarche.
Vous y trouverez :
✓ Des exercices pour structurer votre réflexion
✓ Des méthodes directement applicables
✓ Des outils à compléter seul ou en équipe
✓ Des exemples et inspirations
✓ Des ressources complémentaires pour aller plus loin
✓ Des espaces pour construire votre propre feuille de route
Ce guide est fait pour vous si…
✓ Votre stratégie RSE est définie mais reste encore difficile à faire vivre sur le terrain
✓ Vous cherchez à aller au-delà de la sensibilisation et de la communication descendante
✓ Vous souhaitez identifier et mobiliser des relais internes
✓ Vous voulez davantage écouter les collaborateurs et recueillir leurs feedbacks
✓ Vous cherchez à faire émerger plus d’initiatives et de bonnes pratiques RSE
✓ Vous souhaitez maintenir la mobilisation au-delà des temps forts ponctuels
Une démarche RSE qui évolue avec les collaborateurs
| « Grâce à Beeshake, notre stratégie RSE évolue avec la participation de l’ensemble du groupe. Les collaborateurs travaillent en collaboration sur des projets concrets, échangent et participent grandement au développement de notre démarche. »
Olivier Delavoye – Président délégué et co-fondateur – CoSpirit Groupe
C’est précisément l’objectif de la démarche : ne plus considérer les collaborateurs uniquement comme les destinataires de la stratégie RSE, mais leur donner la possibilité d’en devenir des contributeurs actifs.
Et si vos collaborateurs devenaient acteurs de votre stratégie RSE ?
Préparer votre dispositif, mobiliser vos relais, sensibiliser les équipes, recueillir leurs feedbacks, faire émerger leurs initiatives et maintenir la dynamique…
Utilisez ce cahier de travail pour construire progressivement une démarche RSE plus collaborative et ancrée dans le quotidien de vos équipes.
FAQ – Impliquer les collaborateurs dans la stratégie RSE
Que contient le guide ?
Le guide rassemble une méthode complète pour préparer, animer et mesurer une démarche RSE collaborative. Il comprend des exercices, checklists, modèles de sondages, idées de challenges, calendriers et indicateurs de suivi.
À qui s’adresse-t-il ?
Il s’adresse aux responsables RSE, RH, communication interne, transformation, QVT et à toute personne chargée de mobiliser les collaborateurs autour des engagements de l’entreprise.
Peut-on utiliser le guide sans plateforme digitale ?
Oui. Une grande partie des exercices et recommandations peut être appliquée avec vos outils actuels. Le guide vous aide également à identifier les usages pour lesquels une plateforme collaborative peut devenir utile.
Peut-il servir de support pendant un atelier ?
Oui. Les exercices peuvent être complétés individuellement ou collectivement avec votre équipe projet, vos managers, votre direction ou vos ambassadeurs RSE.