LIVRE BLANC
3 étapes pour accélérer et réussir sa transformation digitale
La méthodologie du « Digital Transformation Seed » est pensée et développée pour concrétiser une nouvelle révolution managériale en plaçant l’Humain au centre de la transformation numérique.
Ce que vous allez découvrir
Étape 1 : L’acculturation
La transition digitale passe obligatoirement par une phase de mise à niveau et partage de connaissances afin que chacun parle le même langage
Étape 2 : La collaboration
Les attentes des collaborateurs évoluent vers des envies de partager des informations, des savoir-faire, des actifs, mais aussi le besoin de s’entraider et de créer ensemble
Étape 3 : L’innovation
Cette étape consiste à mobiliser l’intelligence collective pour faire de l’innovation un levier de croissance, d’engagement et de performance pour l’entreprise
La transition digitale est une réalité qui touche progressivement l’ensemble des entreprises. Elle n’en reste pas moins une démarche complexe. Chez Beeshake, nous sommes convaincus que le meilleur moyen de la réussir est de bien l’amorcer et pour cela, de respecter certaines étapes, en mettant en place des dispositifs attractifs, intuitifs, fédérateurs et résolument centrés sur les Hommes.
Partant de constat, nous avons développé le Digital Transformation Seed, processus nécessaire à la digitalisation des entreprises. Il passe par trois étapes : l’acculturation, la collaboration et l’innovation. Il s’appuie sur des outils numériques, qui répondent aux nouveaux besoins révélés par la transformation des métiers.
Dans ce livre blanc, nous faisons le point sur les tenants et aboutissants de ce processus et nous livrons les clés du succès d’une transformation digitale réussie.
Pour continuer votre lecture, téléchargez le Livre Blanc !
Le Digital Transformation Seed s’appuie sur la force des échanges et sur l’émergence d’une organisation plus horizontale pour accélérer la transformation digitale et booster la robustesse des entreprises