WEBINAIRE – FORMAT FLASH – 30 MINUTES
Les bonnes pratiques pour aligner les initiatives RSE avec les attentes des collaborateurs
Et si, en comprenant les attentes de vos collaborateurs en matière de RSE, vous pouviez renforcer l’impact de vos actions et inspirer de nouvelles initiatives ?
Ce que vous allez découvrir
Pourquoi mesurer les attentes RSE des collaborateurs
Comprenez l’intérêt de recueillir les perceptions internes pour mieux piloter votre stratégie RSE et identifier les écarts entre discours et réalité
Comment transformer les résultats en leviers d’action
Alimentez concrètement votre feuille de route RSE grâce à des données concrètes et aux retours d’expérience de vos propres équipes
Les meilleures pratiques d’engagement
Informez, formez et impliquez les collaborateurs dans votre stratégie RSE pour renforcer leur engagement et maximiser l’impact collectif
Aligner les initiatives RSE avec les attentes des collaborateurs : Quel objectif ?
Trop souvent, les stratégies RSE sont pensées « top-down », sans impliquer réellement les collaborateurs. Pourtant, ce sont eux qui donnent vie aux engagements de l’entreprise. En comprenant leurs attentes, leurs frustrations et leurs envies d’agir, vous pouvez aligner vos actions sur leurs priorités et transformer votre démarche RSE en un véritable projet collectif.
📊 Après la publication du tout premier Baromètre « Perceptions et attentes des salariés français sur la démarche RSE de leur organisation », de Beeshake & Act For Now, orchestré par le département Etudes de Cospirit Groupe, plusieurs entreprises ont réalisé ce Baromètre en interne afin de faire un état des lieux de leur stratégie RSE.
Cette démarche leur a permis de :
- Comparer leurs résultats internes aux tendances nationales
- Analyser l’impact de leurs actions RSE auprès de leurs collaborateurs
- Optimiser leur stratégie en se basant sur des données concrètes
Cospirit Groupe est l’une de ces entreprises. Mathilde Baillehache, la Directrice RSE, partage alors ses bonnes pratiques et conseils concrets dans ce webinaire :
- Pourquoi prendre le pouls auprès des collaborateurs ?
- Comment cette étude peut venir alimenter la feuille de route RSE ?
- Les bonnes pratiques pour informer, former et impliquer les collaborateurs
Un mot sur notre intervenant
Mathilde Baillehache – Directrice RSE – COSPIRIT GROUPE
Arrivée chez CoSpirit – agence media indépendante – il y a 12 ans, Mathilde a occupé différents postes au sein des équipes conseil, puis dans l’équipe Marketing & Communication.
Depuis 2 ans, elle orchestre et met en musique la démarche RSE de l’agence au sein de l’organisation et dans les métiers de l’agence. Elle est convaincue que l’entreprise a un rôle à jouer dans les nombreux défis environnementaux et sociétaux auxquels nous devons faire face, et que le collectif constitue l’une des clés de cette transformation positive.
Pour continuer votre lecture, téléchargez le replay !