PLAYBOOK
25 bonnes pratiques RSE en entreprise pour mobiliser vos collaborateurs
Comment faire de votre stratégie RSE une démarche réellement vécue par les équipes ?
Sensibiliser ne suffit pas toujours. Pour inscrire la RSE dans le quotidien, les collaborateurs doivent pouvoir s’exprimer, contribuer, partager leurs initiatives et participer aux actions mises en œuvre.
Découvrez 25 bonnes pratiques RSE concrètes pour faire vivre votre démarche grâce au collectif.
✓ Guide gratuit
✓ 25 bonnes pratiques concrètes
✓ Conçu pour les ETI et grands groupes
Comment faire vivre la RSE au-delà du plan d’action ?
Réduction de l’empreinte carbone, économie circulaire, inclusion, qualité de vie au travail, achats responsables… les engagements RSE touchent désormais de nombreux sujets.
Mais entre les engagements définis par l’entreprise et leur appropriation par les équipes, un écart peut subsister.
Comment sensibiliser sans rester dans la communication descendante ? Faire remonter les idées du terrain ? Maintenir la mobilisation ? Transformer les contributions en actions ?
Ce Playbook rassemble 25 pratiques pour vous aider à construire une démarche RSE plus collaborative.
5 étapes pour mobiliser vos collaborateurs autour de la RSE
Les 25 bonnes pratiques sont organisées selon les différentes étapes d’une démarche collaborative :
🌱 Sensibiliser
Créer une culture RSE commune et aider chacun à comprendre comment les enjeux de l’entreprise se traduisent dans son quotidien.
🤝 Consulter
Donner aux équipes des occasions concrètes de proposer, partager et contribuer à la démarche.
💡 Faire participer
Écouter les collaborateurs, comprendre leurs attentes et faire remonter les réalités du terrain.
📣 Valoriser
Rendre visibles les initiatives, les résultats et les collaborateurs qui font avancer la démarche.
🚀 Passer à l’action
Faire progresser les contributions les plus pertinentes et inscrire les initiatives dans la durée.
→ Le Playbook vous propose 25 pratiques concrètes pour activer ces 5 leviers.
Un aperçu des bonnes pratiques à découvrir
🌍 Après la Fresque du Climat : prolonger la mobilisation
Comment transformer la prise de conscience créée par un atelier en premières actions collectives ?
💬 Le baromètre RSE
Comment recueillir régulièrement la perception et les attentes des collaborateurs pour faire évoluer votre démarche ?
🌱 Les défis RSE
Comment créer des temps forts participatifs autour d’objectifs environnementaux ou sociaux ?
Et 22 autres bonnes pratiques à découvrir dans le Playbook.
Un Playbook pensé pour passer à la pratique
Vous y trouverez :
✔️ 25 bonnes pratiques RSE à adapter à votre organisation
✔️ Des dispositifs couvrant les différentes étapes de la mobilisation
✔️ Des conseils opérationnels et exemples pour faciliter leur mise en œuvre
✔️ Des ressources complémentaires accessibles via QR Code
✔️ Des espaces pour construire progressivement votre propre feuille de route
Ce Playbook est fait pour vous si…
✔️ Vous pilotez ou animez la stratégie RSE de votre organisation
✔️ Vous cherchez à mobiliser davantage les collaborateurs
✔️ Vos actions de sensibilisation ont du mal à déboucher sur une participation durable
✔️ Vous souhaitez faire remonter davantage d’idées et d’initiatives du terrain
✔️ Vous recherchez de nouveaux formats pour animer votre démarche RSE
✔️ Vous souhaitez passer d’actions ponctuelles à une dynamique collective structurée
Des pratiques nourries par le terrain
Chez Beeshake, nous accompagnons des organisations qui souhaitent faire de leurs collaborateurs des acteurs de leurs démarches RSE, d’innovation et d’amélioration continue.
Une conviction guide ce Playbook : une démarche RSE prend une autre dimension lorsque les collaborateurs ne sont plus seulement destinataires des engagements, mais peuvent y contribuer concrètement.
« Pour que la RSE devienne un moteur d’engagement, il est crucial de l’intégrer à chaque niveau de l’entreprise. C’est en donnant du pouvoir aux collaborateurs et en les impliquant comme parties prenantes clés que vous maximisez l’impact de vos initiatives. »
Géraldine Guillemot – Ancienne Directrice RSE – Yves Rocher
Faites de votre stratégie RSE une dynamique collective
Découvrez 25 pratiques pour sensibiliser, écouter, faire participer et mobiliser durablement vos collaborateurs autour de votre démarche RSE.
FAQ – Bonnes pratiques collaboratives RSE
Que vais-je trouver dans ce Playbook ?
Vous découvrirez 25 bonnes pratiques collaboratives organisées en 5 grandes étapes pour sensibiliser, consulter, mobiliser et engager durablement vos collaborateurs autour de votre stratégie RSE. Le guide comprend également des conseils pratiques, des QR Codes vers des ressources complémentaires et des espaces pour construire votre propre plan d’action.
À qui s’adresse ce guide ?
Ce Playbook s’adresse aux responsables RSE, Directions RH, Directions Innovation, Directions Transformation, responsables Communication interne et à toute personne souhaitant développer une démarche RSE plus participative au sein de son organisation.
Les bonnes pratiques sont-elles adaptées à tous les niveaux de maturité ?
Oui. Les exemples proposés peuvent être mis en œuvre aussi bien dans une organisation qui débute sa démarche RSE que dans une entreprise souhaitant renforcer un programme déjà structuré.
Pourquoi impliquer les collaborateurs dans une démarche RSE ?
Les collaborateurs sont au plus près des réalités du terrain. Leur participation permet de faire émerger des idées concrètes, d’améliorer l’adoption des initiatives et de renforcer durablement l’engagement autour des objectifs RSE.
Peut-on utiliser ce Playbook pour animer des ateliers ou des défis RSE ?
Oui. Il a été conçu comme un véritable support d’animation. Vous pourrez vous appuyer sur les différentes pratiques pour organiser des ateliers collaboratifs, des campagnes d’idéation, des défis RSE ou des temps d’échange avec vos équipes.
Comment Beeshake accompagne les entreprises dans leurs démarches RSE ?
La plateforme Beeshake permet de centraliser les idées, partager les bonnes pratiques, lancer des défis collaboratifs, animer des communautés et suivre les initiatives RSE dans le temps. Elle aide les organisations à transformer les engagements en actions concrètes portées par les collaborateurs.