Notre démarche RSE
Une stratégie appuyée par Cospirit Groupe
Un diagnostic réalisé par Hyssop
En 2020, l’agence conseil RSE Hyssop réalise le premier diagnostic RSE du groupe Cospirit.
Cette analyse amène à la mise en place de KPI’s, d’un plan d’action et d’une équipe dédiée autour des nouveaux enjeux de la démarche RSE du groupe.
L’objectif : devenir une société à mission !
Un plan d’action autour de 4 piliers
Filiale de Cospirit Groupe, Beeshake s’appuie sur sa politique RSE
Environnement
S’appuyer sur un management écologique au sein même des bureaux ainsi que dans les prestations avec les clients
Social
Prôner la diversité et l’égalité des chances, le bien-être au travail et gérer activement le post-Covid
Sociétal
S’impliquer dans l’évolution des pratiques du domaine d’expertise, dans le mécénat de compétences et dans des enjeux territoriaux
Management & gouvernance
Mettre en avant l’engagement des équipes, la communication interne et la relation avec les clients & fournisseurs
UN FORUM OUVERT
En construction collaborative, une centaine de salariés de Cospirit Groupe ont travaillé pour écrire la stratégie du groupe à 5 ans.
L’ÉQUIPE ÉCOSPIRIT
Constituée de collaborateurs volontaires, l’équipe ÉcoSpirit met en place des actions concrètes dans le but d’améliorer notre démarche RSE
L’ACCOMPAGNEMENT ENVERS DELPHINE LE SAUSSE
Championne du monde de ski nautique et paraplégique, Delphine Le Sausse a bénéficié d’un soutien financier et du mécénat de compétence
UN PARTENARIAT AVEC DES ACTEURS ENGAGÉS
Dans la continuité d’amélioration de notre démarche RSE, notre partenaire Lemon Tri nous accompagne dans la mise en place de nos 3 filières de recyclage
FAIRE ÉVOLUER LA PROFESSION
Pour réduire l’impact de notre métier et être acteurs de l’évolution de la profession, Cospirit Groupe s’appuie sur les outils de demain
GESTION DU STRESS
Les collaborateurs Cospirit Groupe ont accès à l’application My Mental Training pour leur gestion du stress et leur sérénité
LA PLATEFORME COLLABORATIVE BEESPIRIT
Beespirit permet le partage de bonnes pratiques, intégrer les nouveaux arrivant, l’engagement autour de la démarche RSE et encourager la transversalité
