GUIDE BOOK
Lancer une démarche d’intelligence collective : le guide en 6 étapes pour se lancer avec succès
Que vous soyez au stade de l’intention ou déjà en train de choisir un outil, ce guide pratique vous donne une méthode claire et concrète pour lancer une démarche d’intelligence collective en entreprise… et surtout la réussir !
Pourquoi télécharger ce guide pour lancer une démarche d’intelligence collective ?
✨ Structurer votre projet avec une méthodologie claire et opérationnelle
🖥️ Accélérer l’adoption d’un outil collaboratif dans votre entreprise
❌ Éviter les erreurs classiques de mise en place
🤝 Réunir les bonnes pratiques prenantes pour créer les conditions de succès
🧠 Bénéficier d’inspirations, bonnes pratiques, articles et vidéos pour aller plus loin
🚀 Gagner du temps grâce à un plan d’action prêt à l’emploi
Ce que contient ce guide
🚀 Formaliser les objectifs : cadrer votre ambition, définir vos indicateurs de réussite
🧠 Vous inspirer : s’ouvrir à des retours d’expérience et bonnes pratiques
🛠️ Choisir le bon outil : adopter une solution adaptée à votre culture et vos usages
🤝 Réunir les bonnes personnes : créer un collectif moteur pour porter le projet
📝 Préparer la stratégie de contenus : construire une animation engageante dans le temps
📣 Communiquer sur le lancement : faire connaître l’initiative et embarquer les équipes
Ce contenu est fait pour vous si…
👉 Vous êtes DG, DSI, Directeur Innovation, RH, Communication ou Transformation
👉 Vous souhaitez déployer une plateforme d’intelligence collective dans votre organisation
👉 Vous avez besoin d’un cadre clair pour mobiliser vos équipes
👉 Vous cherchez une méthode actionnable, pas un livre théorique
👉 Vous voulez maximiser l’impact de votre futur dispositif collaboratif
👉 Vous préparez un projet de participation, d’amélioration continue ou d’innovation interne
Un mot sur Beeshake
Beeshake est la plateforme collaborative dédiée à l’intelligence collective. Nous accompagnons les entreprises pour :
- Structurer leurs démarches de participation, d’innovation ou d’amélioration continue
- Stimuler l’engagement collaborateur (+75 %), la productivité (+27 %) et la rétention (+49 %)
- Déployer des dispositifs de partage d’idées, irritants, bonnes pratiques ou projets
Eric Bouvet – Head of New Services Development Center – WORLDLINE
Il y a quelques années, nous avions lancé un Idea Management System développé en interne, mais nous avons dû l’arrêter car la sélection et la validation des idées étaient trop chronophages.
Aujourd’hui, disposer d’un outil dédié est essentiel, car nous savons que les idées des collaborateurs sont une vraie richesse.
Pour continuer votre lecture, téléchargez le Livre Blanc !
FAQ — Lancer une démarche d’intelligence collective
Comment mettre en place une démarche d’intelligence collective dans une entreprise ?
En structurant votre projet autour d’étapes clés : clarification des objectifs, sélection d’un outil collaboratif, mobilisation des parties prenantes, communication interne et animation continue. Le guide détaille chaque étape et propose un plan d’action concret.
Quel outil choisir pour lancer un dispositif d’intelligence collective ?
Un outil doit être simple, engageant, compatible avec votre culture et vos usages, et proposer des fonctionnalités de participation : idées, bonnes pratiques, irritants, projets. Beeshake propose une plateforme conçue pour ces besoins.
Pourquoi formaliser des objectifs avant de lancer un outil collaboratif ?
Parce qu’un outil seul ne suffit pas : sans cadre, sans vision et sans critères de réussite, l’adoption est faible. Le Guide Book vous aide à définir ces éléments.
Combien de temps faut-il pour mettre en place une démarche d’intelligence collective ?
En moyenne entre 4 et 8 semaines selon la taille de l’entreprise. Le guide indique le temps estimé pour chaque étape et vous aide à planifier un lancement réaliste.