DIGITAL BREAKFAST
Et si les irritants du quotidien devenaient vos meilleures idées ?
Bonnes pratiques et outils pour transformer les frustrations terrain en leviers d’innovation et d’engagement collaboratif
📍 Sur Teams I 📆 Le mardi 22 juillet I ⏱️ De 9h à 9h45
« Les process sont beaucoup trop longs », « On pourrait gagner tellement de temps si on changeait juste ce truc »
Ces phrases, vous les avez peut-être déjà entendues…ou pensées. Ce sont des irritants. Des petits blocages, frustrations ou incohérences du quotidien que vos collaborateurs vivent et que personne ne remonte.
🛑 Trop souvent, on hésite à les faire remonter… de peur d’être submergé.
✅ Mais en réalité, ce sont des pépites d’innovation, des occasions en or d’améliorer l’organisation… et de ré-engager ceux qui la font vivre
Spoiler alert : à chaque problème, sa solution !
🎙️ Avec Pauline Thevenin-Lemoine
Pauline a accompagné des dizaines d’entreprises vers plus d’intelligence collective, de participation et… de vraies réussites collaboratives. Autant vous dire qu’elle sait repérer un bon irritant quand elle en voit un.
👉 Dans ce webinaire, elle vous partage ses constats de terrain et surtout ses meilleures bonnes pratiques pour transformer les irritants en moteurs d’action.
Les conseils et bonnes pratiques que vous allez découvrir lors de ce webinaire
1. 🎯 Changer de regard sur les irritants
Non, ce ne sont pas que des râleries. Ce sont des signaux faibles, des révélateurs de ce qui peut être amélioré. Et donc : des opportunités.
2. 🛠️ Les irritants prennent la parole
On vous montre un outil concret pour faire remonter les irritants (en mode constructif) et comment ça peut déboucher sur des idées concrètes et des actions utiles
3. 🙅♀️ Stop aux idées reçues
« On va se faire submerger de plaintes », « On n’aura pas les ressources pour gérer », « Ça va démotiver les équipes »
Faux, faux et encore faux !
En prime, des cas concrets pour vous prouver le contraire !
4. 📋 Nos tips pour une mise en place réussie
Parce que oui ça se prépare. On vous partage nos conseils pour :
• Lancer la démarche sans stresser
• Gérer les contributions avec méthode
• Et surtout… faire de cette démarche un vrai succès collectif