GUIDE PRATIQUE
Organiser un appel à idées : le guide pour mobiliser vos équipes et faire émerger l’innovation
Ce guide pratique, conçu pour les ETI et grands groupes, vous accompagne pour structurer et réussir vos appels à idées grâce à une méthode éprouvée et participative
Ce que vous allez découvrir
Un guide pensé pour l’action
Une méthode concrète et progressive, enrichie par 8 ans d’expérience terrain, pour structurer toutes les étapes de votre appel à idées
Engagez vos collaborateurs durablement
Des conseils pour mobiliser vos équipes, stimuler leur créativité et créer un cadre fédérateur aligné avec la stratégie de votre entreprise
Transformez les idées en projets concrets
Des outils pour sélectionner, évaluer, mettre en œuvre les idées et assurer un suivi efficace après la campagne
Organiser un appel à idées : Pour quel objectif ?
L’appel à idées est bien plus qu’un simple exercice de brainstorming collectif : c’est un levier stratégique d’innovation participative. Lorsqu’il est bien structuré, il permet à votre organisation de faire émerger des solutions concrètes, en lien direct avec vos enjeux et votre vision.
Mais comment structurer un appel à idées réellement efficace et mobilisateur ?
Ce guide vous apporte une réponse claire, actionnable et progressive. Il a été conçu pour accompagner les ETI et grands groupes à chaque étape de leur démarche, en s’appuyant sur :
Notre expertise terrain, forgée au fil de huit années de collaboration avec nos clients.
Des ressources interactives (QR codes, témoignages, articles) pour approfondir chaque thématique.
Des fiches synthèse à imprimer, pour cadrer, formaliser et ancrer les apprentissages tout au long du parcours.
Au programme de ce guide pratique
Définir les objectifs – Clarifiez votre intention, le périmètre de l’appel et les résultats attendus.
Identifier les parties prenantes – Impliquez les bons profils pour garantir l’adhésion et la pertinence des idées.
Préparer la communication et l’animation – Créez un plan d’animation motivant, en donnant envie de participer.
Sélectionner et évaluer les idées – Mettez en place des critères et outils pour une sélection transparente et efficace.
Mettre en œuvre les idées sélectionnées – Passez de l’idée au projet en intégrant les bonnes pratiques de pilotage.
Suivre et capitaliser après la campagne – Valorisez les idées, suivez les résultats et construisez une culture d’innovation durable.
Chaque étape est accompagnée d’exemples concrets, de conseils opérationnels et d’astuces pour favoriser l’engagement collaborateur, assurer la cohérence stratégique et garantir un retour sur investissement de votre démarche d’appel à idées
Pour continuer votre lecture, téléchargez le Guide Pratique !