Comment HOPSCOTCH mobilise l’ensemble de ses équipes autour d’un projet fédérateur et participatif post-Covid
soutiens et contributions
de participation
de projets proposés
Une plateforme pour fédérer des équipes partout dans le monde
Pendant et après la crise Covd-19, HOPSCOTCH Groupe a décidé de lancer
un challenge innovation pour permettre à ses collaborateurs de réinventer
l’avenir de leurs métiers (RP, événementiel, digital, shopper experience).
En vu de nourrir la réflexion de tous, un programme éditorial d’animation a
été proposé chaque jour avec des conférences inspirantes d’experts
diffusées en direct sur Beeshake.
Plus de 150 collaborateurs ont assisté à ces e-conférences en live dont les
replays ont ensuite été largement partagés.
Comme dans la plupart des secteurs de l’économie, le Groupe
HOPSCOTCH a été ébranlé par l’épisode Covid-19. Néanmoins, nous
avons décidé, accompagnés par Beeshake, de transformer cette
parenthèse compliquée en opportunité de nous souder, de libérer la créativité de chacun et d’inventer l’avenir de nos métiers par nous et nos clients.
