Plateforme d’intelligence collective pour les Banques & Assurances

Banques et Assurances

Engagez une démarche de co-construction avec vos collaborateurs, vos partenaires, ou encore vos clients, et élaborez des plans d’actions en lien avec leurs attentes 

Plateforme collaborative pour le secteur banques/assurances

Rassemblez votre communauté autour de thématiques majeures

Donnez l’opportunité à votre communauté de s’approprier et d’incarner des thématiques importantes

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Demandez du feedback et co-construisez vos produits et services

Imaginez et co-construisez vos produits et services de demain en collaboration avec vos utilisateurs

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Centralisez les idées, bonnes pratiques et projets d’innovation

Qu’il s’agisse de collaborateurs ou encore de clients, votre communauté a des idées pour incarner au mieux votre stratégie

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Pour quels objectifs ?

La plateforme collaborative pour le secteur Banques / Assurances : les objectifs

S’engager dans la transformation

Engagez votre communauté dans le changement stratégique que vous souhaitez voir dans votre organisation

Favoriser l’innovation

Mettez en œuvre des idées de votre communauté pour économiser du temps, de l’argent, ou encore votre impact environnemental, etc.

Augmenter l’engagement

Donnez une voix à votre communauté et faites-la se sentir valorisée et entendue

Ils font confiance à Beeshake pour animer leurs collaborateurs ou leurs clients

Centralisez les innovations des collaborateurs

Worldline centralise les projets d’innovation de ses collaborateurs répartis sur un terriroire

Après des workshops organisés autour des valeurs de l’entreprise où de nombreuses idées émanaient de l’ensemble des équipes, les différents interlocuteurs internationaux se rendent rapidement compte sur les idées émises sont une véritable richesse et qu’il devient primordial de capitaliser sur les propositions d’idées. 

Worldline déploie alors sa plateforme collaborative sous le nom de “One Day One Idea” avec une double approche : 

  • Tout au long de l’année, les collaborateurs proposent des idées d’innovation sur des sujets métiers permettant de réduire les erreurs et générer de l’économie en temps de traitement
  • Lors de challenges sur 2 mois, les collaborateurs proposent des idées sur des sujets plus larges, notamment autour de la RSE.

Résultats : 100 000 euros d’économie potentielle générée sur l’année

Plateforme Collaborative pour le secteur Banques / Assurances : cas client worldline

CO-CONSTRUISEZ VOS PRODUITS ET SERVICES AVEC VOS CLIENTS

SMACL Assurances développe ses offres et services en co-construction avec les collectivités locales

Dans le but de développer ses offres produits et services, SMACL Assurances souhaite se recentrer sur ses clients avec deux objectifs : 

  • Faire participer les clients dans la co-construction et dans la recherche de solutions pour développer ses offres et services
  • Avoir un feedback des clients pour leur apporter un accompagnement en parfaite adéquation avec leurs attentes et leurs besoins

SMACL Assurances crée alors sa communauté et déploie une solution d’innovation participative permettant aux membres ;

  • d’échanger avec leurs pairs et de partager des bonnes pratiques
  • de créer du lien entre eux et de s’apporter des solutions mutuelles
  • de remonter du feedback sur les attentes et besoins en accompagnement
  • de co-construire sur des sujets autour de l’actualité et des enjeux environnementaux
  • de proposer des thématiques qu’ils souhaitent aborder

Rassemblez autour de thématiques majeures

Le Groupe COVÉA donne l’opportunité à ses collaborateurs d’incarner sa stratégie RSE

Le Groupe COVÉA met en place sa solution d’intelligence collective permettant aux collaborateurs de participer activement à la stratégie du groupe. 

Les objectifs ? 

  • Permettre aux 21 000 collaborateurs du groupe de proposer des actions concrètes pour incarner et mettre en mouvement le plan stratégique RSE
  • Stimuler durablement l’engagement des collaborateurs dans l’intelligence collective
  • Animer l’intelligence collective sur un mode phygital (ateliers transversaux)
    et avec plusieurs rôles, pour faire monter en puissance le dispositif

Afin d’obtenir l’adhésion des collaborateurs, le Groupe COVÉA met à disposition : 

  • des contenus pédagogiques viraux pour aider chacun à s’intéresser et s’approprier les thématiques RSE
  • des espaces d’expression complémentaires : groupes, enquêtes, sondages, ateliers 
  • un espace d’innovation participative pour soumettre des idées seul ou en équipe
Ressources humaines : attirez les meilleurs talents : COVEA

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