« Les avantages de la facilitation » par Jean-Claude Casalegno
Nous avons reçu Jean-Claude Casalegno, Enseignant chercheur en management et innovation participative au Groupe ESC Clermont Business School et Professeur Consultant en Innovation Managériale pour le programme Phosphoriales. Il nous livre son point de vue, lors d’une interview enrichissante, sur les avantages de la facilitation dans le cadre de l’innovation participative.
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Les fonctionnalités d’un outil de change management
La mission du Change Management ? Guider les collaborateurs, les managers et les décideurs dans le contexte si particulier de la transition digitale – celle dont nous ne répéterons jamais assez qu’elle s’impose à toutes les entreprises. Nous en avons parlé à de multiples reprises sur ce blog : voici les articles à ne pas manquer pour un Change Management efficace !
Transformation des compétences, transformation digitale
Les compétences évoluent, et à mesure que la transformation digitale avance, la guerre des talents fait rage. Pour la gagner, la transformation des compétences sera la clé. En effet, il ne suffit plus de recruter des talents ayant telle ou telle compétence. Ce qui compte, c’est l’agilité, l’adaptabilité et l’engagement des collaborateurs.
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Quelle plateforme collaborative devez-vous choisir ?
Les plateformes collaboratives sont nombreuses, tant elles peuvent répondre à des besoins différents. Entre le réseau social d’entreprise, l’intranet, la digital workplace, les outils de management visuel et maintenant les plateformes d’intelligence collective ou les plateformes d’innovation participative… La liste est longue, et l’on se perd souvent entre ce qu’il convient d’avoir et ce dont on a vraiment besoin. Alors, quelle plateforme collaborative devez-vous choisir, selon votre réel besoin ?
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La collaboration en entreprise, deuxième étape de la transformation digitale
La transition digitale fait émerger de nouveaux modes de collaboration en entreprise, au coeur desquels les outils numériques jouent un rôle crucial. En ligne de mire ? Les Réseaux Sociaux d’Entreprise et les plateformes collaboratives innovantes. U Pro a développé un Framework, Digital Transformation Seed, qui intègre cette dimension collaborative.
L’innovation, l’objectif de la transformation digitale de l’entreprise
La transformation digitale est un processus au long cours dans une entreprise. Plusieurs étapes sont souvent nécessaires. La première ? L’acculturation, c’est-à-dire la sensibilisation des collaborateurs aux possibilités offertes par les outils numériques et aux enjeux qui naissent de leur utilisation.
Pourquoi organiser une Learning Expedition ?
Entre idées reçues et réalité terrain, la Learning Expedition est particulièrement pertinente dans le cadre d’une démarche d’intelligence collective. Décryptage d’un format qui s’est renouvelé, démocratisé et qui suscite un engouement sans précédent !
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10 façons pour les dirigeants de favoriser une culture de l’innovation
Une culture de l’innovation est devenue essentielle à la pérennité et au succès de l’entreprise. Les dirigeants ont tout intérêt à intégrer ces valeurs dans la culture de l’entreprise pour inciter et encourager les collaborateurs à proposer et partager de nouvelles idées, solutions et projets d’innovation et tendre vers des résultats positifs.
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Vos enjeux RH 2023 portés par l’intelligence collective
Depuis quelques années, le métier des ressources humaines fait face à de nouveaux défis. Notamment en raison de la crise sanitaire que nous avons traversée et des impacts que nous connaissons sur les modes de travail, l’engagement, le sens et la digitalisation des processus.
Ces multiples challenges ont encouragé les RH à se transformer et ces efforts se poursuivent aujourd’hui pour préparer notamment 2023.
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Prolongez la fresque du climat à long terme avec Beeshake
Dans un premier article, nous vous avions présenté la fresque du climat ainsi que toute la méthodologie associée. Cette méthodologie vise à lutter individuellement et collectivement contre le dérèglement climatique.
[ Lire : fresque du climat : définition et grands principes ]
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