10 façons pour les dirigeants de favoriser une culture de l’innovation 

Une culture de l’innovation est devenue essentielle à la pérennité et au succès de l’entreprise. Les dirigeants ont tout intérêt à intégrer ces valeurs dans la culture de l’entreprise pour inciter et encourager les collaborateurs à proposer et partager de nouvelles idées, solutions et projets d’innovation et tendre vers des résultats positifs. 

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Le collectif passe à l’action grâce au “speed co-développement” ?

Face à un problème, comment, grâce au collectif, les collaborateurs peuvent-ils faire émerger des bonnes pratiques et solutions ? Le “speed co-développement” permet de gagner en efficacité face à la résolution de problématiques grâce à la co-construction. 

Retour sur cette pratique qui aide le collectif à passer à l’action ! 

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9 solutions digitales pour révéler l’intelligence collective en entreprise

La transition digitale est un enjeu fort des entreprises. Dans ce contexte, deux types d’acteurs se distinguent : les acteurs historiques, d’une part, dont la légitimité n’est plus à prouver mais qui peinent à se renouveler, et les nouveaux entrants, souvent de jeunes pousses, à l’origine d’outils qui disruptent les usages des collaborateurs.

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L’open innovation : meilleure solution pour résoudre des problèmes ?

L’open innovation est une approche démocratique centrée sur la collaboration. En effet, des ressources internes et externes viennent en quelque sorte remplacer les process silotés de R&D traditionnel.

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L’engagement des entreprises pour la RSE : Cap pour 2023 ! 

L’année 2023 sera déterminante en matière d’engagement des entreprises sur les sujets de responsabilité sociétale (RSE) ainsi que sur les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). 

Depuis plusieurs années, les organisations se sensibilisent de plus en plus et mettent tout en œuvre pour que la RSE soit ancrée dans les valeurs et au cœur des stratégies. Et c’est avec beaucoup d’engagement et de temps que les entreprises ont pu entrevoir les bénéfices de ces investissements. 

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Organiser un hackathon dans votre entreprise : le guide

Dans un article dédié aux hackathons, le site hackerearth rappelle que plus de 80% des entreprises du classement Fortune 100 organisent des hackathons pour faire émerger des innovations. D’ailleurs, souvent, les hackathons sont renouvelés régulièrement. Pour booster l’innovation incrémentale ou de rupture, pensez donc à organiser un hackathon dans votre entreprise.

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“ L’Innovation Participative : un levier incontournable ” Le point de vue de Bruno de Montalivet

Fort de son expérience dans l’Innovation Participative, Bruno de Montalivet nous livre son point de vue sur cette méthode incontournable, dans une interview enrichissante.

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“L’innovation Participative au cœur des stratégies” Beeshake présent à l’événement Innov’acteurs

Innov’acteurs est une association française créée en 2002,  pour le développement de l’innovation participative au cœur des stratégies d’entreprise. Sa mission s’articule autour de plusieurs enjeux : 

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Vos enjeux RH 2023 portés par l’intelligence collective 

Depuis quelques années, le métier des ressources humaines fait face à de nouveaux défis. Notamment en raison de la crise sanitaire que nous avons traversée et des impacts que nous connaissons sur les modes de travail, l’engagement, le sens et la digitalisation des processus.

Ces multiples challenges ont encouragé les RH à se transformer et ces efforts se poursuivent aujourd’hui pour préparer notamment 2023.

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Comment développer une culture de l’intrapreneuriat ?

Beaucoup de leaders aimeraient que leurs collaborateurs prennent des initiatives et s’engagent davantage envers l’entreprise. Bref, qu’ils adoptent une attitude plus entrepreneurial. Si vous êtes dans ce cas de figure, posez-vous la question suivante : avez-vous posé les bases d’une culture de l’intrapreneuriat pour donner à vos collaborateurs un cadre propice à plus d’engagement ?

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