ÉTUDE – Les collaborateurs démotivés par un manque d’écoute de leur entreprise
91% des collaborateurs se sentiraient plus motivés s’ils pouvaient proposer leurs idées à l’entreprise. Or, pour près de 70%, ils ne peuvent pas le faire. Read more
3 conférences TED pour réinventer l’entreprise
Les conférences TED permettent d’expliquer des idées complexes ou de soulever des enjeux cruciaux au moyen de formats courts, ludiques et accessibles. Le storytelling, les anecdotes et l’humour sont ainsi au coeur de ce modèle pédagogique. Côté thématiques, les conférences TED s’attaquent à des sujets divers, de l’astrophysique au développement personnel, jusqu’au monde du travail. Et certaines d’entre elles nous invitent à réinventer l’entreprise. Car penser le changement, l’innovation ou l’engagement demande du temps et une grande dose d’inspiration. Read more
[VIDÉO] Karine Boullier : l’engagement collaborateur dans la transformation
Karine Boullier est Engagement Communication Director chez Sanofi. Soutenant l’idée que les managers doivent porter la transformation digitale des entreprises, elle a accepté de se prêter à l’exercice des 5 questions de Beeshake. Le thème du jour : comment générer un véritable engagement collaborateur dans la transformation ?
Read more
Relation startups – entreprises et innovation : le cas Thalès
Patrice Caine, PDG du groupe Thalès, a récemment écrit un article pour le site Arabian Business, expliquant les bénéfices de la relation startups – entreprises. Très inspirant, cet article rappelle que la compétitivité des grandes entreprises dépend de leur capacité d’innovation. Or les startups ont un rôle à jouer dans ce processus d’innovation. D’abord parce que leurs méthodes doivent inspirer les entreprises. Mais aussi, parce qu’elles sont en mesure de leur apporter directement la capacité d’innovation dont elles ont besoin. Read more
Comment embarquer vos collaborateurs sur un nouvel outil ?
Un article de Fast Company répond à cette question que vous vous posez : comment embarquer vos collaborateurs sur un nouvel outil ? La réponse est claire : pour leur faire adopter de nouveaux usages, il faut les rendre amusant. Retour sur les 3 idées clés de cet article :
Read more
3 stratégies payantes pour engager vos collaborateurs
Les leviers pour engager vos collaborateurs ne nécessitent pas forcément un budget immense. C’est le postulat d’un article de Forbes, soulignant que l’engagement naît avant tout d’un travail sur les relations. En effet, alors que seulement 13% des salariés se disent engagés, il apparaît indispensable de tisser des relations fortes avec les collaborateurs, afin de développer leur loyauté et leur engagement.
Comment mettre en place une culture apprenante ?
Un article du site Virtual College se questionne sur la culture apprenante. Autrement dit, comment devenir une entreprise apprenante ? Comment mettre en place une culture adaptée au développement de compétences, et ce en continu ? Comment pousser les salariés vers le haut en permanence ? À leur faire adopter un « Growth Mindset« , c’est-à-dire une mentalité ouverte, évolutive, qui les pousse à se dépasser ? Read more
[VIDÉO RH] Cécile Dejoux : le management à l’ère de la transformation
« L’entreprise ne doit pas essayer de « capter ». Elle doit donner aux collaborateurs les moyens de donner. » Quand nous avons reçu Cécile Dejoux, professeure au CNAM à l’ESCP Europe et à l’ENA, celle-ci nous a rappelé que le management à l’ère de la transformation est affaire de data, de cadres et de reconnaissance. Read more
Qu’est ce qu’un bon manager du change management ?
[ARTICLE INVITÉ] Read more
ÉVÉNEMENT : Comment garantir le succès de votre réseau social d’entreprise ?
Beeshake a le plaisir d’organiser son prochain #EmpowerMorning
Comment garantir le succès de votre réseau social d’entreprise ?
…et l’animation de toutes vos communautés internes !
le 21 février 2019 de 8h30 à 10h45.
Au coeur du Paris digital cet événement est exclusivement réservé aux professionnels de la communication interne en entreprise, DRH, DSI, CDO, CTO, et directeurs de l’innovation.