Les étapes de la transformation digitale des entreprises – INFOGRAPHIE
Selon U Pro, la réussite de la digitalisation des entreprises repose sur 3 leviers essentiels : l’acculturation, la collaboration et l’innovation. Interdépendants, ils mettent au coeur de la transformation digitale les métiers et les équipes, premiers garants de compétitivité et du caractère novateur d’une entreprise.
Outil de communication interne : incitez vos collaborateurs à remplir leur profil
Votre entreprise se transforme et vous avez un nouvel outil de communication interne : réseau social d’entreprise, outil d’engagement collaborateur, plateforme d’intelligence collective… Votre outil dispose très certainement d’un annuaire. Et il y a de grandes chances pour que votre challenge numéro 1 soit d’inciter tous vos collaborateurs à remplir leur profil. Cela paraît évident ? Et pourtant, c’est un véritable défi ! Les profils contiennent généralement une photo, une description, mais ils peuvent aussi répertorier les compétences, les savoir-faire de la personne, ses projets, etc. Read more
ÉVÉNEMENT – Comment stimuler l’innovation collaborative en entreprise ?
Beeshake a le plaisir d’organiser son prochain #EmpowerMorning
Comment stimuler l’innovation collaborative en entreprise ?
Le vendredi 5 juillet 2019 de 9h à 11h
Accueil, petit-déjeuner et networking à partir de 8h30
[VIDÉO] Laure Helfgott : leadership et transformation des entreprises
Laure Helfgott dirige Zenon&Co, une agence de coaching qui aide les organisations et leurs dirigeant(e)s à développer leur créativité et leur résilience pour mieux appréhender le changement. Également professeur à l’ESCP Europe, coach et musicienne, elle partage avec Beeshake son regard sur le leadership, la transformation des entreprises et la musique. Read more
Transformation digitale, transformation des compétences
Les compétences évoluent, et à mesure que la transformation digitale avance, la guerre des talents fait rage. Pour la gagner, la transformation des compétences sera la clé. En effet, il ne suffit plus de recruter des talents ayant telle ou telle compétence. Ce qui compte, c’est l’agilité, l’adaptabilité et l’engagement des collaborateurs. Il est donc indispensable de leur donner l’opportunité de faire évoluer leurs métiers, pour regagner en valeur ajoutée. Un article de IT Pro Portal explique que les collaborateurs doivent avoir accès à une formation digitale, souple et continue. De cette manière, votre entreprise devient apprenante, vous préparez vos collaborateurs aux métiers de demain, et vous encouragez l’innovation dans votre entreprise ! Read more
La vidéo pour faciliter l’apprentissage entre pairs en entreprise
L’outil le plus puissant sur le lieu de travail est l’apprentissage entre pairs, ou peer-to-peer learning. Des méthodes agiles expérimentées en entreprise qui proposent de voir l’apprentissage sous un nouvel angle. En effet, le peer-to-peer learning est un mode d’apprentissage où le collaborateur n’apprend plus (que) de manière verticale mais aussi de manière horizontale via ses pairs et grâce au digital. Car les outils numériques permettent de facilement partager des connaissances et des contenus. Ils encouragent également à générer des interactions, créant ainsi une vraie intelligence collective au sein de l’organisation. Read more
Communication interne et Millennials : 5 bonnes pratiques pour les engager
C’est l’un des grands enjeux actuels : comment (ré)concilier communication interne et Millennials ? Car la nouvelle génération a bouleversé les codes de l’engagement au travail. Elle a ses propres attentes quant au monde professionnel, et nous travaillons toujours à comprendre et à répondre à ces attentes. Read more
ÉVÉNEMENT – Comment imaginer des contenus de communication interne plus collaboratifs ?
Beeshake a le plaisir d’organiser son prochain #EmpowerMorning
Du top-down à l’intelligence collective :
Comment imaginer des contenus de communication interne plus collaboratifs ?
le 24 mai 2019 de 8h30 à 11h
ÉTUDE – Les collaborateurs démotivés par un manque d’écoute de leur entreprise
91% des collaborateurs se sentiraient plus motivés s’ils pouvaient proposer leurs idées à l’entreprise. Or, pour près de 70%, ils ne peuvent pas le faire. Read more
3 conférences TED pour réinventer l’entreprise
Les conférences TED permettent d’expliquer des idées complexes ou de soulever des enjeux cruciaux au moyen de formats courts, ludiques et accessibles. Le storytelling, les anecdotes et l’humour sont ainsi au coeur de ce modèle pédagogique. Côté thématiques, les conférences TED s’attaquent à des sujets divers, de l’astrophysique au développement personnel, jusqu’au monde du travail. Et certaines d’entre elles nous invitent à réinventer l’entreprise. Car penser le changement, l’innovation ou l’engagement demande du temps et une grande dose d’inspiration. Read more