Comment embarquer vos collaborateurs sur un nouvel outil ?

Un article de Fast Company répond à cette question que vous vous posez : comment embarquer vos collaborateurs sur un nouvel outil ? La réponse est claire : pour leur faire adopter de nouveaux usages, il faut les rendre amusant. Retour sur les 3 idées clés de cet article :
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3 stratégies payantes pour engager vos collaborateurs

Les leviers pour engager vos collaborateurs ne nécessitent pas forcément un budget immense. C’est le postulat d’un article de Forbes, soulignant que l’engagement naît avant tout d’un travail sur les relations. En effet, alors que seulement 13% des salariés se disent engagés, il apparaît indispensable de tisser des relations fortes avec les collaborateurs, afin de développer leur loyauté et leur engagement.

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Comment mettre en place une culture apprenante ?

Un article du site Virtual College se questionne sur la culture apprenante. Autrement dit, comment devenir une entreprise apprenante ? Comment mettre en place une culture adaptée au développement de compétences, et ce en continu ? Comment pousser les salariés vers le haut en permanence ? À leur faire adopter un « Growth Mindset« , c’est-à-dire une mentalité ouverte, évolutive, qui les pousse à se dépasser ? Read more

[VIDÉO RH] Cécile Dejoux : le management à l’ère de la transformation

« L’entreprise ne doit pas essayer de « capter ». Elle doit donner aux collaborateurs les moyens de donner. » Quand nous avons reçu Cécile Dejoux, professeure au CNAM à l’ESCP Europe et à l’ENA, celle-ci nous a rappelé que le management à l’ère de la transformation est affaire de data, de cadres et de reconnaissance. Read more

ÉVÉNEMENT : Comment garantir le succès de votre réseau social d’entreprise ?

Beeshake a le plaisir d’organiser son prochain #EmpowerMorning

Comment garantir le succès de votre réseau social d’entreprise ?

…et l’animation de toutes vos communautés internes !

le 21 février 2019 de 8h30 à 10h45.

Au coeur du Paris digital cet événement est exclusivement réservé aux professionnels de la communication interne en entreprise, DRH, DSI, CDO, CTO, et directeurs de l’innovation.

 

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Les dirigeants prennent-ils l’engagement collaborateur au sérieux ?

L’engagement collaborateur est une notion très à la mode. Mais lorsqu’une entreprise traverse une crise, elle est souvent mise de côté, au profit de préoccupations économiques considérées comme plus « concrètes ». Autrement dit, en cas de difficultés, on se tourne vers le client plutôt que vers l’interne. Read more

[VIDÉO RH] Franck La Pinta, praticien de la transformation RH

Franck La Pinta est un véritable praticien de l’innovation RH. Co-auteur de l’ouvrage « marketing RH » chez Studyrama, il est également administrateur de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’entreprise. Alors, transformation RH ou métier ? Pour ou contre la gamification dans le learning ? Et le peer-to-peer learning ? Franck La Pinta a accepté de répondre aux questions de Beeshake sur le futur du learning et la transformation RH ! Read more

[INFOGRAPHIE] 6 voeux pour fédérer vos collaborateurs en 2019

Fédérer vos collaborateurs. C’est tout ce que l’on vous souhaite pour 2019 ! Nous vous souhaitons d’insuffler plus de motivation, d’engagement et d’esprit d’équipe dans votre entreprise. De permettre à vos collaborateurs de partager plus, de communiquer davantage, d’apprendre les uns des autres, de grandir ensemble et d’innover collectivement. Vous êtes prêts à briser les silos ? Read more

[ VIDÉO RH ] Marie de Beauregard, DRH Hopscotch Groupe

[ VIDÉO RH ] L’engagement, ça se qualifie ! Marie de Beauregard, DRH Hopscotch Groupe, a accepté de répondre aux questions de Beeshake. Des interviews dans le Studio U Pro situé au coeur de Paris ! Alors, savoir-être ou savoir-faire ? Com’interne ou com’RH ? Informer ou engager ? Read more