L’intelligence collective pour inventer l’après-crise
Pour les entreprises, l’heure est grave, et l’avenir incertain. Sortir de cette crise du Covid-19 leur demandera une forte capacité à innover pour inventer l’après. Et pour y arriver, elles auront besoin de leurs collaborateurs. En effet, elles devront miser sur la cohésion, les prises d’initiatives internes, et l’intelligence collective pour inventer l’après-crise.
L’intelligence collective est phygitale : physique ET digitale
L’intelligence collective est phygitale. Mais qu’est ce que cela peut bien signifier ? Cet article vous explique en quoi l’intelligence collective a besoin de rituels, et pourquoi ces rituels ne peuvent être que physiques ET digitaux.
[Événement] L’innovation participative chez GRDF – Retour d’expérience
Beeshake a le plaisir d’organiser son prochain #EmpowerMorning
L’innovation participative, vecteur de création de valeur pour l’entreprise et le collaborateur
Retour d’expérience de GRDF
La nature et les acteurs de l’innovation participative [INFOGRAPHIE]
Après un premier article sur les différents processus de l’innovation participative, voici le second volet de notre infographie. Cette fois-ci, elle est consacrée aux typologies d’innovation, ainsi qu’aux acteurs de l’innovation participative. Car il faut savoir que vous pouvez mobiliser l’ensemble de vos collaborateurs, toute l’année ou sur des durées limitées. Mais pour autant, tous vos collaborateurs n’auront pas le même rôle.
Checklist avant de lancer une plateforme d’innovation participative
L’innovation n’est plus le seul sujet du département Recherche & Développement. En effet, pour émerger sur des marchés de plus en plus compétitifs, pour gagner en agilité, mais aussi pour répondre au besoin des Millennials de retrouver du sens au travail, l’innovation est devenue participative. Car tout le monde peut innover. En effet, se lancer dans une démarche d’innovation participative, c’est partir du principe que tout collaborateur peut penser à une meilleure manière de faire les choses. Et que chacun a donc l’opportunité de participer au processus d’innovation. Dans ce contexte, une plateforme d’innovation participative peut vous aider à donner un espace d’expression à vos collaborateurs.
Le processus d’innovation participative [INFOGRAPHIE]
Comment donner un cadre à l’innovation participative dans votre organisation ? Quelles étapes faut-il définir ? Le processus d’innovation participative dépend en fait de la nature des innovations proposées.
Événement – L’intelligence collective sur Microsoft Teams
Beeshake a le plaisir d’organiser son prochain #EmpowerMorning
Comment mobiliser l’intelligence collective sur Microsoft Teams pour répondre aux enjeux actuels des organisations ?
Mercredi 4 mars 2020 de 9h à 11h
Accueil, petit-déjeuner et networking à partir de 8h30
Transformation des entreprises : c’est quoi, le « travailler autrement ? »
Qu’est ce que le future of work exactement ? Comment cerner les contours d’une notion aussi complexe, qui recouvre autant de réalités ? Outils, process, compétences, pratiques managériales… Difficile d’aborder la question dans sa globalité. Dans son étude annuelle sur la transformation des entreprises, le cabinet de conseil Lecko se penche justement sur le Travailler Autrement. Et l’étude souligne bien la difficulté que nous avons à concevoir le futur du travail dans toute sa complexité :
« Si vouloir « travailler autrement » est devenu une évidence pour beaucoup des interlocuteurs que nous rencontrons, peu d’entre eux sont en mesure de préciser ce que cela signifie. »
Intelligence collective et Millennials : la clé de la quête de sens ?
Vous n’avez pas pu passez à côté de la tendance : les Millennials sont en quête de sens au travail. Certains articles mettent d’ailleurs en lumière la souffrance au travail des jeunes générations face à des entreprises qui ne parviennent pas à les motiver. Et si l’intelligence collective était la clé de cette problématique ? En effet, parce qu’elle valorise le collectif au service d’un projet commun, l’intelligence collective redonne du sens. Elle répond à un besoin à la fois de lien social et de valorisation individuelle. Bref, entre intelligence collective et Millennials, il semblerait que nous ayons affaire à une complémentarité intéressante à exploiter.
Encourager l’innovation participative en donnant un rôle à tous les collaborateurs
Pour encourager l’innovation participative, vous n’avez pas uniquement besoin de porteurs d’idées. Certains collaborateurs sont simplement dans une posture de consultation et de veille. Car comme l’a expliqué Danielle Winandy, Chief Innovation Officer chez BNP Paribas, au cours d’un Empower Morning : « Tout le monde peut avoir des idées, mais tout le monde n’est pas prêt pour innover ». Car porter un projet d’innovation participative demande, selon votre culture d’entreprise, une certaine dose de persévérance et d’énergie.