Ils nous font confiance
3 modules pour renouveler l’expérience collaborateur
Les 3 modules de Beeshake misent le social learning : pour apprendre, collaborer et co-construire
MOOC & ACCULTURATION
Le partage de connaissances devient le fondement de votre culture d’entreprise, grâce à une formation collaborative et des programmes enrichis de contenus multimédias, de tests, de fonctionnalités de partage et bien plus encore.
COMMUNICATION & FEEDBACK
Transformez durablement vos modes de communication et votre capacité à mobiliser. La communication interne devient immédiate et interactive, pour offrir une réponse aux attentes réelles des salariés d’aujourd’hui.
INNOVATION & PARTICIPATIF
Inspirez-vous des meilleures pratiques du web pour promouvoir la culture de l’innovation au sein de votre organisation. Faites émerger des idées neuves, palliez le manque de communication et encouragez le travail collaboratif.
Transformez votre organisation par le social learning !
BEESHAKE
CE QUI NOUS DISTINGUE
UN DISPOSITIF GAMIFIÉ
Notre système de gamification récompense l’implication qualitative et quantitative des collaborateurs.
DES FONCTIONNALITÉS VIDÉO INTÉGRÉES
Libérez la créativité, facilitez la communication et le
e-learning grâce à des fonctionnalités intégrées de webcasts et webinaires.
UNE PLATEFORME CONÇUE POUR L’UTILISATEUR
Place au social learning : Beeshake donne la possibilité de s’exprimer, de partager son savoir et de proposer des idées enrichies par les membres de la communauté.
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Dernières actualités Beeshake
Les tendances sur le change management, la transformation digitale, le social learning, l’engagement des collaborateurs…
Digital Transformation Seed
Digital Transformation Seed est une méthode conçue avec notre écosystème, qui aide les entreprises à refondre leur organisation pour atteindre leurs objectifs de transformation.
La méthode s’articule autour de trois axes : formation, collaboration et innovation.
La plateforme d’engagement
Quand les collaborateurs se sentent proches de leur entreprise et de leurs collègues, leur implication est décuplée. Une organisation doit donc s’appuyer sur une plateforme dédiée conçue pour créer du lien, de la même façon qu’elle investirait dans de bons outils pour booster sa productivité.