La RSE collaborative – Interview d’Olivier Delavoye

Pourquoi se lancer dans une RSE collaborative ? Car la guerre des talents fait rage sur le marché du travail. Ainsi, l’enjeu des entreprises est de se différencier, et la RSE s’impose comme un levier incontournable pour se démarquer. En effet, les talents sont en quête de sens et souhaitent que leur entreprise prenne en compte les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

Read more

L’innovation, l’objectif de la transformation digitale de l’entreprise

La transformation digitale est un processus au long cours dans une entreprise. Plusieurs étapes sont souvent nécessaires. La première ? L’acculturation, c’est-à-dire la sensibilisation des collaborateurs aux possibilités offertes par les outils numériques et aux enjeux qui naissent de leur utilisation.

Read more

La boite à idées digitale : 7 conseils pour vous lancer 

Les entreprises se tournent, aujourd’hui, vers une approche axée sur l’intelligence collective et la collaboration pour faire émerger l’innovation. Dans ce contexte, la boite à idées digitale apparaît comme pertinente car elle sollicite l’adhésion des collaborateurs et les implique dans l’évolution de l’entreprise.

Read more

“Le collaboratif c’est du gagnant/gagnant” Damien Roybon, responsable du programme d’open innovation Log’In

Nous avons échangé avec Damien Roybon, Responsable de Log’In : un programme d’open innovation, initié par Daher et dédié aux métiers et technologies de la logistique. Alors, quelle est sa vision d’un programme d’open innovation ? Comment créer la rencontre entre des acteurs différents ? Comment faire émerger des solutions ? Quelle est la place de la culture du collaboratif ?

Read more

Le travail inversé : une méthode pour faire émerger des idées

Le travail inversé aussi appelé “Working Backwards” est une méthode initiée par le géant du e-commerce Amazon. 

Au cours des 25 dernières années, Amazon s’est grandement transformé. L’entreprise est passée d’une librairie en ligne à l’un des plus grands détaillants au monde. Sa force se construit sur sa capacité à se réinventer et à proposer de nouvelles façons de travailler

Read more

Pourquoi organiser une Learning Expedition ?

Entre idées reçues et réalité terrain, la Learning Expedition est particulièrement pertinente dans le cadre d’une démarche d’intelligence collective. Décryptage d’un format qui s’est renouvelé, démocratisé et qui suscite un engouement sans précédent !

Read more

10 façons pour les dirigeants de favoriser une culture de l’innovation 

Une culture de l’innovation est devenue essentielle à la pérennité et au succès de l’entreprise. Les dirigeants ont tout intérêt à intégrer ces valeurs dans la culture de l’entreprise pour inciter et encourager les collaborateurs à proposer et partager de nouvelles idées, solutions et projets d’innovation et tendre vers des résultats positifs. 

Read more

Le collectif passe à l’action grâce au “speed co-développement” ?

Face à un problème, comment, grâce au collectif, les collaborateurs peuvent-ils faire émerger des bonnes pratiques et solutions ? Le “speed co-développement” permet de gagner en efficacité face à la résolution de problématiques grâce à la co-construction. 

Retour sur cette pratique qui aide le collectif à passer à l’action ! 

Read more

L’open innovation : meilleure solution pour résoudre des problèmes ?

L’open innovation est une approche démocratique centrée sur la collaboration. En effet, des ressources internes et externes viennent en quelque sorte remplacer les process silotés de R&D traditionnel.

Read more

Organiser un hackathon dans votre entreprise : le guide

Dans un article dédié aux hackathons, le site hackerearth rappelle que plus de 80% des entreprises du classement Fortune 100 organisent des hackathons pour faire émerger des innovations. D’ailleurs, souvent, les hackathons sont renouvelés régulièrement. Pour booster l’innovation incrémentale ou de rupture, pensez donc à organiser un hackathon dans votre entreprise.

Read more