Vos enjeux RH 2023 portés par l’intelligence collective 

Depuis quelques années, le métier des ressources humaines fait face à de nouveaux défis. Notamment en raison de la crise sanitaire que nous avons traversée et des impacts que nous connaissons sur les modes de travail, l’engagement, le sens et la digitalisation des processus.

Ces multiples challenges ont encouragé les RH à se transformer et ces efforts se poursuivent aujourd’hui pour préparer notamment 2023.

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Comment développer une culture de l’intrapreneuriat ?

Beaucoup de leaders aimeraient que leurs collaborateurs prennent des initiatives et s’engagent davantage envers l’entreprise. Bref, qu’ils adoptent une attitude plus entrepreneurial. Si vous êtes dans ce cas de figure, posez-vous la question suivante : avez-vous posé les bases d’une culture de l’intrapreneuriat pour donner à vos collaborateurs un cadre propice à plus d’engagement ?

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Prolongez la fresque du climat à long terme avec Beeshake

Dans un premier article, nous vous avions présenté la fresque du climat ainsi que toute la méthodologie associée. Cette méthodologie vise à lutter individuellement et collectivement contre le dérèglement climatique. 

[ Lire  : fresque du climat : définition et grands principes ]

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Les remontées du terrain : vrai levier pour améliorer l’expérience client

Les collaborateurs sur le terrain sont souvent ceux qui connaissent le mieux vos clients. Et leurs idées peuvent mener à des améliorations, voire à des innovations. Il suffit de demander à Sony, Amazon ou encore 3M qui ont tous connu des percées majeures dans le passé grâce aux suggestions des salariés. L’écoute des salariés peut donc faire la différence pour améliorer l’expérience client dans votre organisation.

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Organiser un hackathon dans votre entreprise : le guide

Dans un article dédié aux hackathons, le site hackerearth rappelle que plus de 80% des entreprises du classement Fortune 100 organisent des hackathons pour faire émerger des innovations. D’ailleurs, souvent, les hackathons sont renouvelés régulièrement. Pour booster l’innovation incrémentale ou de rupture, pensez donc à organiser un hackathon dans votre entreprise.

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La fresque du climat : définition et grands principes

Le changement climatique est une difficulté collective avec des caractéristiques complexes qui sont loin d’être assimilées par tous. Les conséquences sont souvent incomprises par l’individu entraînant une prise de conscience inexistante. 

Pourtant, c’est en agissant ensemble que ces difficultés peuvent être palier. Et permettre une réelle transformation avec un changement de modèle profond. 

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Comment adopter un état d’esprit intrapreneurial ?

Comme son nom l’indique, l’intrapreneur est un entrepreneur au sein même de son entreprise. De par des méthodes et processus, il propose des idées d’innovation et a la responsabilité de les réaliser jusqu’à l’atteinte des objectifs. Adopter un état d’esprit intrapreneurial au sein de son entreprise est un concept de plus en plus répandu, en raison des conséquences positives qui en découlent.

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3 idées pour animer l’innovation collaborative

Vous avez lancé un challenge d’innovation dans votre organisation. Vous attendez donc que les collaborateurs participent et proposent des idées ou des projets. Excellente idée pour les (ré)impliquer dans votre stratégie d’entreprise ! Mais comment stimuler la proposition d’idées ? Comment créer de l’émulation autour de votre initiative ? Bref, comment animer l’innovation collaborative ?

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L’innovation participative au service de la politique RSE

Les entreprises déploient, aujourd’hui, une politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) avec comme objectif, bien plus que l’impact environnemental, mais bien le fonctionnement global de l’entreprise en passant par un levier essentiel : l’engagement collaborateur

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Comment améliorer la satisfaction client ?

La satisfaction client est au coeur de votre organisation. Bien sûr, il existe de multiples leviers pour l’améliorer. Dans cet article, nous vous proposons de comprendre comment l’innovation participative permet d’améliorer la satisfaction client. Vous pourrez en effet engager à la fois vos collaborateurs et vos clients dans la démarche.

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