La RSE collaborative – Interview d’Olivier Delavoye
Pourquoi se lancer dans une RSE collaborative ? Car la guerre des talents fait rage sur le marché du travail. Ainsi, l’enjeu des entreprises est de se différencier, et la RSE s’impose comme un levier incontournable pour se démarquer. En effet, les talents sont en quête de sens et souhaitent que leur entreprise prenne en compte les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
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L’engagement des entreprises pour la RSE : Cap pour 2023 !
L’année 2023 sera déterminante en matière d’engagement des entreprises sur les sujets de responsabilité sociétale (RSE) ainsi que sur les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
Depuis plusieurs années, les organisations se sensibilisent de plus en plus et mettent tout en œuvre pour que la RSE soit ancrée dans les valeurs et au cœur des stratégies. Et c’est avec beaucoup d’engagement et de temps que les entreprises ont pu entrevoir les bénéfices de ces investissements.
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Prolongez la fresque du climat à long terme avec Beeshake
Dans un premier article, nous vous avions présenté la fresque du climat ainsi que toute la méthodologie associée. Cette méthodologie vise à lutter individuellement et collectivement contre le dérèglement climatique.
[ Lire : fresque du climat : définition et grands principes ]
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La fresque du climat : définition et grands principes
Le changement climatique est une difficulté collective avec des caractéristiques complexes qui sont loin d’être assimilées par tous. Les conséquences sont souvent incomprises par l’individu entraînant une prise de conscience inexistante.
Pourtant, c’est en agissant ensemble que ces difficultés peuvent être palier. Et permettre une réelle transformation avec un changement de modèle profond.
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L’innovation participative au service de la politique RSE
Les entreprises déploient, aujourd’hui, une politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) avec comme objectif, bien plus que l’impact environnemental, mais bien le fonctionnement global de l’entreprise en passant par un levier essentiel : l’engagement collaborateur.
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Engagez vos collaborateurs dans votre stratégie environnementale
Dans toutes les organisations, les RH, la communication interne, voire même l’innovation, travaillent pour accroître l’engagement collaborateur. Mais pensent-ils aux sujets qui permettent le plus aux personnes de se mobiliser ? Aux grandes thématiques fédératrices ? La RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) fait partie de ces sujets. En effet, la RSE touche les collaborateurs dans leur humanité, elle est bien souvent source d’un engagement intense. Voici comment engager vos collaborateurs dans votre stratégie environnementale, de manière à accroître l’engagement au service de l’entreprise.
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Mettre en place une démarche RSE en entreprise avec vos collaborateurs
Mettre en place une démarche RSE en entreprise est devenu un incontournable. D’une part, pour rappeler l’utilité de l’entreprise au service de la société. D’autre part, pour (re)donner du sens aux collaborateurs. Et si, justement, vous placiez les collaborateurs au centre de la démarche RSE de votre entreprise ? Car mettre en place une démarche RSE, c’est bien. Faire des collaborateurs les auteurs et les acteurs de cette démarche RSE, c’est encore mieux !
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