Comment réussir le déploiement d’un réseau social d’entreprise ?

La collaboration sur les réseaux sociaux d’entreprise est-elle véritablement possible, oui ou non ? La question est légitime. Car tandis que les réseaux sociaux « grand public » restent extrêmement populaires et continuent de connecter les individus, leurs homologues en entreprise peinent souvent à atteindre leurs objectifs. Pourquoi ce décalage ? Comment réussir le déploiement d’un réseau social d’entreprise ? Read more

Le quiz en entreprise : un format plus malin qu’il n’en a l’air

Le quiz est un outil de gamification qui peut être utilisé dans des domaines très variés. La formation, les réseaux sociaux, la presse écrite, et bien évidemment, le milieu professionnel. En quoi le quiz en entreprise est-il un format intéressant ? Read more

Mesure de l’engagement collaborateur : pourquoi est-ce indispensable ?

On ne vous apprendra pas que des salariés heureux au travail sont plus productifs et plus naturellement tournés vers l’innovation. Autrement dit, des salariés heureux font des entreprises en bonne santé et dirigées vers l’avenir. Il semble donc indispensable de garder un oeil sur cette notion de bien-être au travail, et par extension, d’engagement. Read more

INFOGRAPHIE : Pourquoi implémenter un réseau social interne 3.0 ?

Déployer un réseau social interne 3.0 pour gagner du temps, faciliter la gestion de projet, renforcer la culture d’entreprise, augmenter la collaboration, rapprocher les collaborateurs, stimuler l’innovation. 

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36% des collaborateurs aimeraient bénéficier d’un réseau social d’entreprise (RSE)

Vous connaissez tous Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat… ces machines à likes, partages et commentaires plus communément appelés réseaux sociaux. Depuis quelques années maintenant, les entreprises commencent elles aussi à développer leur Réseau Social d’Entreprise (RSE). Cet intranet collaboratif permet une communication fluidifiée et plus informelle, tout en respectant l’environnement professionnel et impliquant tous les collaborateurs.

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Non, les réseaux sociaux d’entreprises ne sont pas morts !

Outils de communication interne, les réseaux sociaux d’entreprises ont été mis en place pour favoriser la communication entre les collaborateurs et décloisonner les hiérarchies. Un article publié par Frenchweb, qui s’appuie sur une étude de Lecko, pose la question de la réelle nécessité d’un réseau social d’entreprise.

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Créer l’engagement des collaborateurs grâce à la gamification

Engager davantage les collaborateurs est devenu une priorité pour la majeure partie des entreprises. L’étude Futurum démontre que la gamification est le procédé idéal pour faciliter les transitions digitales et ainsi booster les performances. Une étude montre que 70% des efforts de transformation des entreprises échouent en raison d’un manque d’engagement.

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Déployer un réseau social dans votre entreprise

À l’heure où les solutions digitales restructurent les organisations en profondeur, 80% des entreprises du CAC 40 choisissent le réseau social d’entreprise (RSE) pour remodeler leur communication interne. En réutilisant les leviers propres aux médias sociaux traditionnels, ces intranets 2.0 rendent les collaborateurs acteurs d’un écosystème qui apporte des réponses pertinentes à de nombreux enjeux :

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L’expérience collaborateur : d’abord une expérience utilisateur

L’expérience utilisateur ou User Experience en Anglais (UX), tout le monde en parle ! Mais de quoi parle t-on quand il s’agit d’engager vos collaborateurs dans votre entreprise ? L’expression “expérience utilisateur” est devenue en quelques années, le buzzword de tous les gourous marketing. Que vous soyez dans un magasin, sur internet, elle est à toutes les sauces. Mais d’où nous vient cette sacro-sainte expression ?

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Vous avez manqué le salon collaboratif & solution e-learning ?

Comment qualifieriez-vous votre entreprise : Apprenante, collaborative, innovante ? En cette fin du mois avril, à la porte de Versailles, se tenait la grande messe consacrée aux solutions collaboratives, à l’e-learning et à la gestion des ressources humaines. Nous vous apportons notre regard sur les tendances de ce cru 2017.

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