Les meilleurs exemples d’amélioration continue en entreprise

Quel que soit son secteur d’activité, toute entreprise ou organisation peut être amenée à faire de l’amélioration continue. Néanmoins, certaines entreprises ont une culture de l’amélioration continue particulièrement développée. Qui sont ces championnes ? Voici les 10 meilleurs exemples d’amélioration continue en entreprise.

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Engagez vos collaborateurs dans votre stratégie environnementale

Dans toutes les organisations, les RH, la communication interne, voire même l’innovation, travaillent pour accroître l’engagement collaborateur. Mais pensent-ils aux sujets qui permettent le plus aux personnes de se mobiliser ? Aux grandes thématiques fédératrices ? La RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) fait partie de ces sujets. En effet, la RSE touche les collaborateurs dans leur humanité, elle est bien souvent source d’un engagement intense. Voici comment engager vos collaborateurs dans votre stratégie environnementale, de manière à accroître l’engagement au service de l’entreprise.

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Comment améliorer la satisfaction client ?

La satisfaction client est au coeur de votre organisation. Bien sûr, il existe de multiples leviers pour l’améliorer. Dans cet article, nous vous proposons de comprendre comment l’innovation participative permet d’améliorer la satisfaction client. Vous pourrez en effet engager à la fois vos collaborateurs et vos clients dans la démarche.

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Comment choisir un outil collaboratif ?

Les outils collaboratifs sont variés et difficiles à définir. Ce qui compte, c’est que vous choisissiez un outil qui correspondra à votre besoin et à votre culture d’entreprise. Comment choisir un outil collaboratif ? Voici quelques critères.

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Les bonnes pratiques de l’idéation en entreprise

Régulièrement, dans le cadre professionnel, on nous demande de sortir du cadre. On organise des réunions de brainstorming pour trouver des solutions à des problèmes ou à des irritants, ou imaginer des projections pour faire mieux, être plus performants. À court terme, ces solutions sont efficaces. Mais elles ne sont pas suffisantes. Si vous voulez vraiment que votre organisation devienne plus innovante, vous aurez besoin d’un processus pérenne pour générer de nouvelles idées, les suivre, les mettre en place. Bref, il vous faudra un process et des outils pour organiser l’idéation en entreprise.

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Les étapes d’un hackathon en entreprise : comment réussir ?

Découvrez les conseils de Beeshake pour définir les étapes d’un hackathon en entreprise. Le hackathon est en effet l’occasion de donner un coup de fouet à l’innovation participative dans votre organisation. Il est une bonne manière de faire de l’innovation participative provoquée, c’est-à-dire de solliciter directement vos collaborateurs sur certains sujets, plutôt que d’attendre qu’ils ne trouvent spontanément des idées de projets d’innovation. Bref, un hackathon permet de maximiser l’implication de vos collaborateurs et l’efficacité de la démarche d’innovation. À condition de respecter certaines étapes…

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Comment insuffler une culture de l’amélioration continue en entreprise ?

Les efforts d’amélioration continue ne peuvent aboutir que si votre organisation dispose réellement d’une culture de l’amélioration continue. Voici comment insuffler et entretenir une culture de l’amélioration continue dans votre entreprise.

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Organiser un hackathon dans votre entreprise : le guide

Dans un article dédié aux hackathons, le site hackerearth rappelle que plus de 80% des entreprises du classement Fortune 100 organisent des hackathons pour faire émerger des innovations. D’ailleurs, souvent, les hackathons sont renouvelés régulièrement. Pour booster l’innovation incrémentale ou de rupture, pensez donc à organiser un hackathon dans votre entreprise.

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Développer l’engagement collaborateur : les stratégies payantes

Article mis à jour

Pour développer l’engagement collaborateur, nul besoin d’un budget immense. C’est le postulat d’un article de Forbes, soulignant que pour créer un engagement collaborateur fort, il est indispensable de soigner les relations humaines au sein de l’entreprise. Ainsi, alors que seulement 13% des salariés se disent engagés, comment tisser des relations fortes avec les collaborateurs, afin de développer leur loyauté et leur engagement ?

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Facilitation en entreprise : définition et meilleurs outils

Dans cet article, on vous dit tout sur la facilitation en entreprise : pourquoi l’utiliser, quelles sont les étapes pour briller dans cet exercice. Nous vous donnons également des exemples de méthodes et outils simples que vous pouvez utiliser durant votre atelier.

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