La RSE collaborative – Interview d’Olivier Delavoye
Pourquoi se lancer dans une RSE collaborative ? Car la guerre des talents fait rage sur le marché du travail. Ainsi, l’enjeu des entreprises est de se différencier, et la RSE s’impose comme un levier incontournable pour se démarquer. En effet, les talents sont en quête de sens et souhaitent que leur entreprise prenne en compte les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
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La boite à idées digitale : 7 conseils pour vous lancer
Les entreprises se tournent, aujourd’hui, vers une approche axée sur l’intelligence collective et la collaboration pour faire émerger l’innovation. Dans ce contexte, la boite à idées digitale apparaît comme pertinente car elle sollicite l’adhésion des collaborateurs et les implique dans l’évolution de l’entreprise.
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Le travail inversé : une méthode pour faire émerger des idées
Le travail inversé aussi appelé “Working Backwards” est une méthode initiée par le géant du e-commerce Amazon.
Au cours des 25 dernières années, Amazon s’est grandement transformé. L’entreprise est passée d’une librairie en ligne à l’un des plus grands détaillants au monde. Sa force se construit sur sa capacité à se réinventer et à proposer de nouvelles façons de travailler.
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Pourquoi organiser une Learning Expedition ?
Entre idées reçues et réalité terrain, la Learning Expedition est particulièrement pertinente dans le cadre d’une démarche d’intelligence collective. Décryptage d’un format qui s’est renouvelé, démocratisé et qui suscite un engouement sans précédent !
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10 façons pour les dirigeants de favoriser une culture de l’innovation
Une culture de l’innovation est devenue essentielle à la pérennité et au succès de l’entreprise. Les dirigeants ont tout intérêt à intégrer ces valeurs dans la culture de l’entreprise pour inciter et encourager les collaborateurs à proposer et partager de nouvelles idées, solutions et projets d’innovation et tendre vers des résultats positifs.
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Le collectif passe à l’action grâce au “speed co-développement” ?
Face à un problème, comment, grâce au collectif, les collaborateurs peuvent-ils faire émerger des bonnes pratiques et solutions ? Le “speed co-développement” permet de gagner en efficacité face à la résolution de problématiques grâce à la co-construction.
Retour sur cette pratique qui aide le collectif à passer à l’action !
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9 solutions digitales pour révéler l’intelligence collective en entreprise
La transition digitale est un enjeu fort des entreprises. Dans ce contexte, deux types d’acteurs se distinguent : les acteurs historiques, d’une part, dont la légitimité n’est plus à prouver mais qui peinent à se renouveler, et les nouveaux entrants, souvent de jeunes pousses, à l’origine d’outils qui disruptent les usages des collaborateurs.
Organiser un hackathon dans votre entreprise : le guide
Dans un article dédié aux hackathons, le site hackerearth rappelle que plus de 80% des entreprises du classement Fortune 100 organisent des hackathons pour faire émerger des innovations. D’ailleurs, souvent, les hackathons sont renouvelés régulièrement. Pour booster l’innovation incrémentale ou de rupture, pensez donc à organiser un hackathon dans votre entreprise.
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Vos enjeux RH 2023 portés par l’intelligence collective
Depuis quelques années, le métier des ressources humaines fait face à de nouveaux défis. Notamment en raison de la crise sanitaire que nous avons traversée et des impacts que nous connaissons sur les modes de travail, l’engagement, le sens et la digitalisation des processus.
Ces multiples challenges ont encouragé les RH à se transformer et ces efforts se poursuivent aujourd’hui pour préparer notamment 2023.
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Prolongez la fresque du climat à long terme avec Beeshake
Dans un premier article, nous vous avions présenté la fresque du climat ainsi que toute la méthodologie associée. Cette méthodologie vise à lutter individuellement et collectivement contre le dérèglement climatique.
[ Lire : fresque du climat : définition et grands principes ]
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