Webinaire – Après Covid-19, comment réengager vos collaborateurs ?

Réengager vos collaborateurs : l’enjeu post-Covid19

Plusieurs études ont fait rimer le confinement avec désengagement. Comment mobiliser l’intelligence collective pour réengager vos collaborateurs ?

Il est crucial de remettre vos collaborateurs au coeur de votre organisation. En mobilisant les idées de vos collaborateurs, vous les encouragez à prendre un nouvel élan. Bref, vous en faites les acteurs d’une nouvelle ère.
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5 formats d’intelligence collective à utiliser pendant le confinement

Le télétravail ne doit pas vous empêcher de stimuler l’intelligence collective au sein de vos équipes. Au contraire ! La distance vous oblige à redoubler d’imagination pour renforcer les liens entre vos collaborateurs et les encourager à trouver des idées pour être encore plus innovants. Voici 5 formats d’intelligence collective extraits de notre Livre Blanc : 24 pratiques d’intelligence collective et particulièrement pertinents en cette période de confinement.
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L’intelligence collective est phygitale : physique ET digitale

L’intelligence collective est phygitale. Mais qu’est ce que cela peut bien signifier ? Cet article vous explique en quoi l’intelligence collective a besoin de rituels, et pourquoi ces rituels ne peuvent être que physiques ET digitaux.

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[Événement] L’innovation participative chez GRDF – Retour d’expérience

Beeshake a le plaisir d’organiser son prochain #EmpowerMorning

L’innovation participative, vecteur de création de valeur pour l’entreprise et le collaborateur

Retour d’expérience de GRDF

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Intelligence collective et Millennials : la clé de la quête de sens ?

Vous n’avez pas pu passez à côté de la tendance : les Millennials sont en quête de sens au travail. Certains articles mettent d’ailleurs en lumière la souffrance au travail des jeunes générations face à des entreprises qui ne parviennent pas à les motiver. Et si l’intelligence collective était la clé de cette problématique ? En effet, parce qu’elle valorise le collectif au service d’un projet commun, l’intelligence collective redonne du sens. Elle répond à un besoin à la fois de lien social et de valorisation individuelle. Bref, entre intelligence collective et Millennials, il semblerait que nous ayons affaire à une complémentarité intéressante à exploiter.

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Comment un logiciel d’intelligence collective booste l’engagement collaborateur

L’intranet, central en matière de communication interne, présente des limites d’usage que les Réseaux Sociaux d’Entreprise ont su dépasser. Mais dans quelles mesures ? Et en quoi ces deux outils sont-ils complémentaires ? La rédaction vous propose de faire le point dans cet article.

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[VIDEOS] Communication interne collaborative : 14 enseignements

L’un dispose d’une digital workplace, l’autre d’une plateforme d’intelligence collective. Ils ont pourtant un point commun : celui de développer une communication interne collaborative dans leur entreprise. Romain Duchez est responsable communication éditoriale de The Adecco Group en France, et Valérie Archambault, animatrice de réseau chez Gamm Vert. Tous deux utilisent le contenu « top-down » pour informer et fédérer les collaborateurs de leur entreprise. Mais ils développent également une communication interne collaborative, ou participative. C’est de cette manière qu’ils valorisent le travail et les idées des collaborateurs sur le terrain, et les font participer davantage à la vie de l’entreprise. Suite à leur intervention lors de notre Empower Morning, nous avons compilé leur témoignage au travers de 14 vidéos courtes et thématiques :

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[VIDEOS] Communication interne digitale : les secrets de l’animation interne

C’est indéniable, nous sommes passés à l’ère de la communication interne digitale. Réseaux sociaux d’entreprise, digital workplaces et plateformes d’intelligence collective ont fleuri dans vos entreprises. De nouvelles fonctions, comme celles de community manager interne, sont nées pour assurer le succès du déploiement de ces outils. Dans ce contexte, un échange de bonnes pratiques est toujours bon à prendre. C’est pourquoi Beeshake a invité 3 professionnels de l’animation de communautés internes, lors d’un Empower Morning « en mode social » :

Outil de communication interne : incitez vos collaborateurs à remplir leur profil

Votre entreprise se transforme et vous avez un nouvel outil de communication interne : réseau social d’entreprise, outil d’engagement collaborateur, plateforme d’intelligence collective… Votre outil dispose très certainement d’un annuaire. Et il y a de grandes chances pour que votre challenge numéro 1 soit d’inciter tous vos collaborateurs à remplir leur profil. Cela paraît évident ? Et pourtant, c’est un véritable défi ! Les profils contiennent généralement une photo, une description, mais ils peuvent aussi répertorier les compétences, les savoir-faire de la personne, ses projets, etc. Read more

La vidéo pour faciliter le partage de bonnes pratiques

Le partage de bonnes pratiques est une manière très puissante de booster l’engagement collaborateur. Des méthodes agiles expérimentées en entreprise qui proposent de voir l’apprentissage sous un nouvel angle. En effet, le peer-to-peer learning est un mode d’apprentissage où le collaborateur n’apprend plus uniquement de manière verticale mais aussi de manière horizontale, via ses pairs et grâce au digital. Car les outils numériques permettent de facilement partager des connaissances et des contenus. Ils encouragent également à générer des interactions, créant ainsi une vraie intelligence collective au sein de l’organisation. Read more