Engagez vos collaborateurs au service de l’amĂ©lioration continue

Faites Ă©merger les idĂ©es et les initiatives ! Beeshake facilite l’innovation collaborative et booste l’engagement collaborateur



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L’utilisation de Beeshake est intuitive et crĂ©e une vĂ©ritable Ă©mulation d’équipe. Nous souhaitions une solution facile et rapide Ă  dĂ©ployer. Beeshake rĂ©pondait Ă  ce besoin et proposait toutes les fonctions que nous recherchions. Son rapport qualitĂ©/prix Ă©tait aussi le meilleur.

Morgan Lavielle
Morgan Lavielle
Directeur de la communication – CARMILA

Beeshake permet d’animer les communautĂ©s de collaborateurs sur un mode phygital ! C’est certainement le secret d’un engagement fort et rĂ©ussi, du sens donnĂ© au travail en communautĂ©s et de l’agilitĂ© des Ă©quipes.

Karine Boullier
Karine Boullier
Engagement Communication Director – Sanofi

Un grand merci pour votre accueil sur le projet et pour les Ă©changes bienveillants et toujours dans la bonne humeur. Votre plaisir Ă  travailler est communicatif. Vous ĂȘtes une sacrĂ©e belle Ă©quipe, et l’accompagnement mĂ©tier que vous proposez est une vrai plus-value.

Armony Geter
Armony Geter
Project Manager DTSI – COVEA

Comme la plupart des secteurs de l’économie, le Groupe HOPSCOTCH a Ă©tĂ© Ă©branlĂ© par cet Ă©pisode de Covid-19. NĂ©anmoins, nous avons dĂ©cidĂ©, accompagnĂ©s par Beeshake, de transformer cette parenthĂšse compliquĂ©e en opportunitĂ© de nous souder, de libĂ©rer la crĂ©ativitĂ© de chacun et d’inventer l’avenir de nos mĂ©tiers pour nous et nos clients. Au final : plus de 180 personnes ont participĂ© en Ă©quipes pour proposer 72 projets. À la clĂ© : de trĂšs belles idĂ©es, et de beaux rewards pour les projets retenus.

Déborah Deloison
Déborah Deloison
Responsable Communication Interne – HOPSCOTCH Groupe

Beeshake est un outil de terrain : il permet de partager les savoir-faire et les compĂ©tences pour faire grandir tout le monde en mĂȘme temps. C’est aussi un crĂ©ateur d’Ă©mulation et de bienveillance : les Ă©quipes apprennent Ă  se connaĂźtre et Ă  s’apprĂ©cier. J’apprĂ©cie particuliĂšrement que Beeshake s’adapte Ă  notre Ă©cosystĂšme de maniĂšre trĂšs rĂ©active.

Valérie Archambault
Valérie Archambault
Animateur des ventes – GAMM VERT

En termes d’ergonomie et de facilitĂ© d’utilisation, Beeshake est un outil au top !

Marie Kulinski
Marie Kulinski
Directrice du programme Harmonisation et innovation autour du parcours des Ă©trangers – OFII

6 raisons de choisir Beeshake


SimplicitĂ© d’utilisation

Beeshake est trÚs rapide à déployer et simple à utiliser. Son interface simple est appréciée de ses utilisateurs !

Sécurité

Nos technologies de dĂ©veloppement et d’hĂ©bergement sont les plus fiables

Intégration

Beeshake peut ĂȘtre dĂ©ployĂ© seul ou ĂȘtre intĂ©grĂ© Ă  votre Ă©cosystĂšme (avec votre SSO)

Roadmap collaborative

Les évolutions de Beeshake sont décidées en fonction des besoins de nos clients

Des clients heureux

Vous souhaitez rencontrer nos clients ? Ils partageront avec vous leur expérience

Service client

Notre service client est humain ! Une question ? L’Ă©quipe est lĂ  pour vous aider

NOTRE POINT FORT : UN SYSTÈME GAMIFIÉ UNIQUE ET INÉDIT

Plus les collaborateurs sont actifs sur la plateforme, (en partageant leurs savoirs, avis et idĂ©es), plus ils gagnent de points. Ces points, ils pourront les « dĂ©penser » virtuellement en votant pour les projets proposĂ©s par leurs pairs, et qu’ils souhaitent voir aboutir.

Il devient facile d’identifier et de valoriser les collaborateurs-ambassadeurs de la communautĂ©.

Bref, plus un collaborateur s’engage, plus sa voix compte.

<strong>NOTRE POINT FORT : UN SYSTÈME GAMIFIÉ UNIQUE ET INÉDIT</strong>

Vous avez un écosystÚme de communication


…et nous le complĂ©tons ! C’est pourquoi Beeshake s’interface avec vos outils, afin d’Ă©viter les doublons d’usage et ne proposer que ce dont vous avez besoin.

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Hey ! On ne vous laisse pas seuls avec votre plateforme 😊


Nous savons que l’outil n’est qu’un moyen pour servir votre transformation d’entreprise. Nous vous accompagnons dans la conception et la mise en place d’une stratĂ©gie globale !

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Comme Gamm Vert, Sanofi ou Carmila, faites de vos collaborateurs les acteurs de votre culture d’entreprise
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