Le collectif passe à l’action grâce au “speed co-développement” ?

Face à un problème, comment, grâce au collectif, les collaborateurs peuvent-ils faire émerger des bonnes pratiques et solutions ? Le “speed co-développement” permet de gagner en efficacité face à la résolution de problématiques grâce à la co-construction. 

Retour sur cette pratique qui aide le collectif à passer à l’action ! 

Read more

L’engagement des entreprises pour la RSE : Cap pour 2023 ! 

L’année 2023 sera déterminante en matière d’engagement des entreprises sur les sujets de responsabilité sociétale (RSE) ainsi que sur les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). 

Depuis plusieurs années, les organisations se sensibilisent de plus en plus et mettent tout en œuvre pour que la RSE soit ancrée dans les valeurs et au cœur des stratégies. Et c’est avec beaucoup d’engagement et de temps que les entreprises ont pu entrevoir les bénéfices de ces investissements. 

Read more

“ L’Innovation Participative : un levier incontournable ” Le point de vue de Bruno de Montalivet

Fort de son expérience dans l’Innovation Participative, Bruno de Montalivet nous livre son point de vue sur cette méthode incontournable, dans une interview enrichissante.

Read more

“L’innovation Participative au cœur des stratégies” Beeshake présent à l’événement Innov’acteurs

Innov’acteurs est une association française créée en 2002,  pour le développement de l’innovation participative au cœur des stratégies d’entreprise. Sa mission s’articule autour de plusieurs enjeux : 

Read more

Vos enjeux RH 2023 portés par l’intelligence collective 

Depuis quelques années, le métier des ressources humaines fait face à de nouveaux défis. Notamment en raison de la crise sanitaire que nous avons traversée et des impacts que nous connaissons sur les modes de travail, l’engagement, le sens et la digitalisation des processus.

Ces multiples challenges ont encouragé les RH à se transformer et ces efforts se poursuivent aujourd’hui pour préparer notamment 2023.

Read more

Prolongez la fresque du climat à long terme avec Beeshake

Dans un premier article, nous vous avions présenté la fresque du climat ainsi que toute la méthodologie associée. Cette méthodologie vise à lutter individuellement et collectivement contre le dérèglement climatique. 

[ Lire  : fresque du climat : définition et grands principes ]

Read more

La fresque du climat : définition et grands principes

Le changement climatique est une difficulté collective avec des caractéristiques complexes qui sont loin d’être assimilées par tous. Les conséquences sont souvent incomprises par l’individu entraînant une prise de conscience inexistante. 

Pourtant, c’est en agissant ensemble que ces difficultés peuvent être palier. Et permettre une réelle transformation avec un changement de modèle profond. 

Read more

Comment adopter un état d’esprit intrapreneurial ?

Comme son nom l’indique, l’intrapreneur est un entrepreneur au sein même de son entreprise. De par des méthodes et processus, il propose des idées d’innovation et a la responsabilité de les réaliser jusqu’à l’atteinte des objectifs. Adopter un état d’esprit intrapreneurial au sein de son entreprise est un concept de plus en plus répandu, en raison des conséquences positives qui en découlent.

Read more

L’innovation participative au service de la politique RSE

Les entreprises déploient, aujourd’hui, une politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) avec comme objectif, bien plus que l’impact environnemental, mais bien le fonctionnement global de l’entreprise en passant par un levier essentiel : l’engagement collaborateur

Read more

Favorisez le bien-être au travail grâce à l’Engagement Collaborateur

Aujourd’hui, les collaborateurs mettent un point d’honneur à voir le bien-être au travail comme une priorité et un facteur d’engagement. Les entreprises ont alors tout intérêt à mettre en place des actions solides d’engagement pour attirer/fidéliser les meilleurs talents.

Read more