Plateforme d’intelligence collective pour les Banques & Assurances

Mobilisez vos équipes et partenaires pour transformer vos pratiques

Engagez une démarche de co-construction avec vos collaborateurs, vos partenaires, ou encore vos clients, et élaborez des plans d’actions en lien avec leurs attentes

Les défis du secteur financier

Les banques & assurances évoluent dans un contexte de forte transformation. Beeshake répond à quatre enjeux majeurs :

💡 Innover plus vite face à la concurrence des néobanques, assurtech et fintech

😃 Améliorer l’expérience client en simplifiant les parcours et en supprimant les irritants

🤝 Assurer la conformité et la diffusion de bonnes pratiques sur l’ensemble du réseau

🤑 Réduire les coûts opérationnels grâce à la remontée d’idées et d’initiatives terrain

Pour quels objectifs ?

Co-créer des produits et services à votre valeur ajoutée

Impliquez vos équipes internes et vos clients pour imaginer et testez de nouvelles offres

Améliorer les parcours et réduire les irritants

Cartographiez les irritants dans les parcours client, recueillez des suggestions d’amélioration et suivez l’impact en continu

Diffuser les bonnes pratiques et renforcer la conformité

Facilitez la remontée, la validation et le partage des pratiques conformes. Les experts métiers valident et les collaborateurs s’approprient

Stimuler l’innovation interne et l’engagement collaborateur

Organisez des challenges ou des appels à idées. Valorisez les initiatives, mesurez leur impact et alimentez un vivier permanent d’innovations concrètes

Ils font confiance à Beeshake pour animer leurs collaborateurs ou leurs clients

Centralisez les innovations des collaborateurs

Worldline centralise les projets d’innovation de ses collaborateurs répartis sur un terriroire

Présent sur plusieurs territoires, Worldline cherche à capitaliser sur la richesse d’idées issues de ses équipes. Après plusieurs ateliers autour des valeurs de l’entreprise, la nécessité d’un espace commun de partage est apparue comme une évidence.

Worldline déploie alors sa plateforme collaborative “One Day One Idea”, avec une double approche :

En continu, les collaborateurs soumettent des idées d’innovation sur leurs métiers, contribuant à réduire les erreurs et à gagner du temps dans les processus internes.
Lors de challenges thématiques de deux mois, ils partagent des idées sur des sujets transversaux comme la RSE.

Résultat : une dynamique d’innovation durable, un engagement renforcé et près de 100 000 euros d’économies potentielles générées sur l’année.

> Lire le cas client en intégralité

CO-CONSTRUISEZ VOS PRODUITS ET SERVICES AVEC VOS CLIENTS

SMACL Assurances développe ses offres et services en co-construction avec les collectivités locales

Dans une volonté de se recentrer sur ses clients, SMACL Assurances souhaite impliquer les collectivités locales dans le développement de ses offres et services.

Avec Beeshake, l’assureur déploie une solution d’innovation participative permettant à ses clients de :

échanger entre pairs et partager leurs bonnes pratiques
remonter leurs besoins et attentes pour faire évoluer les offres
co-construire sur des thématiques d’actualité, notamment environnementales
proposer de nouveaux sujets à explorer collectivement.

Cette démarche collaborative permet à SMACL Assurances d’adapter son accompagnement et de renforcer le lien de confiance avec ses clients.

> Lire le cas client en intégralité

Rassemblez autour de thématiques majeures

Le Groupe COVÉA donne l’opportunité à ses collaborateurs d’incarner sa stratégie RSE

Pour faire vivre sa stratégie RSE, le Groupe Covéa (21 000 collaborateurs) choisit Beeshake pour animer un dispositif d’intelligence collective à grande échelle.
L’objectif : permettre à chacun de contribuer concrètement à la mise en œuvre du plan stratégique et d’incarner les engagements RSE du groupe.

Le dispositif repose sur :

des contenus pédagogiques et engageants pour sensibiliser aux enjeux
des espaces d’expression et d’échange (groupes, sondages, ateliers)
un espace d’innovation participative pour déposer des idées seul ou en équipe.

Cette approche phygitale stimule durablement l’engagement et ancre la culture RSE dans le quotidien des collaborateurs.

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