Le quiz en communication interne : un format plus malin qu’il n’en a l’air
Le quiz est un outil de gamification qui peut être utilisé dans des domaines très variés. La formation, les réseaux sociaux, la presse écrite, et bien évidemment, le milieu professionnel. En quoi le quiz en communication interne est-il un format intéressant ? Read more
Engagement VS Engagement volontaire des collaborateurs
La liberté n’est pas l’absence d’engagement, mais la capacité de choisir – Paulo Coelho. Le terme engagement est sur toutes les lèvres ces derniers mois : “engagement”, “engagement collaborateur”, “engagement employé”… En effet, à l’heure de la révolution au travail, des nouveaux usages et de la transformation numérique, c’est la démarche sur laquelle il ne faut pas faire l’impasse…
5 attentes des collaborateurs à prendre en compte
Aujourd’hui, l’expérience du collaborateur en entreprise est tout aussi importante que celle du client. Répondre correctement aux attentes des collaborateurs permet de les engager davantage…. Les collaborateurs doivent trouver un intérêt à travailler dans votre entreprise. Bien-être, accompagnement, culture d’entreprise, valeurs, salaires,…
Une communication interne inefficace peut coûter (très) cher !
Une communication et une collaboration inefficaces, c’est une perte de plus de 9000 € / an et par salarié pour les entreprises françaises ! Une enquête indépendante, menée par Webtorials en Amérique du Nord et en Europe, a analysé la manière dont les individus interagissent au sein et en dehors de l’entreprise.
