Les dirigeants prennent-ils l’engagement collaborateur au sérieux ?

L’engagement collaborateur est une notion très à la mode. Mais lorsqu’une entreprise traverse une crise, elle est souvent mise de côté, au profit de préoccupations économiques considérées comme plus « concrètes ». Autrement dit, en cas de difficultés, on se tourne vers le client plutôt que vers l’interne. Read more

[VIDÉO RH] Franck La Pinta, praticien de la transformation RH

Franck La Pinta est un véritable praticien de l’innovation RH. Co-auteur de l’ouvrage « marketing RH » chez Studyrama, il est également administrateur de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’entreprise. Alors, transformation RH ou métier ? Pour ou contre la gamification dans le learning ? Et le peer-to-peer learning ? Franck La Pinta a accepté de répondre aux questions de Beeshake sur le futur du learning et la transformation RH ! Read more

[ VIDÉO RH ] Marie de Beauregard, DRH Hopscotch Groupe

[ VIDÉO RH ] L’engagement, ça se qualifie ! Marie de Beauregard, DRH Hopscotch Groupe, a accepté de répondre aux questions de Beeshake. Des interviews dans le Studio U Pro situé au coeur de Paris ! Alors, savoir-être ou savoir-faire ? Com’interne ou com’RH ? Informer ou engager ? Read more

Les 5 tendances de la formation pour 2019

La nouvelle année approche, et avec elle, son lot de bonnes résolutions et de nouveaux projets. Et question formation, vous avez du pain sur la planche ! En effet, 2019 sera l’année de l’entreprise apprenante. En effet, pour valoriser et retenir les talents, conserver le savoir au sein l’entreprise malgré le turnover, et mettre la fonction RH au coeur de l’innovation, il vous faudra sans doute faire évoluer la manière dont vos collaborateurs apprennent et partagent. Allez, on vous aide. Voici les 5 tendances de la formation en 2019 : Read more

Évaluation des salariés : comment la rendre vraiment utile ?

C’est l’une des grandes problématiques des RH : quel sens donner à l’évaluation des salariés, avec quels outils la mener, comment exploiter au mieux les résultats ? Il n’y a pas de solution miracle. Et si la question des évaluations peut créer du stress chez les collaborateurs, les RH en retirent souvent (trop) peu d’informations. Les possibilités en termes de développement de compétences sont exprimées, mais sous-exploitées… Alors, comment aider les RH et rendre le collaborateur acteur de son développement ? Voici quelques pistes : Read more

Le développement de compétences : un enjeu clé pour transformer

On dit que 50% des métiers existant actuellement vont disparaître dans les années à venir. Si la transformation digitale est largement entamée dans certaines entreprises, la révolution des usages digitaux n’a donc pas pour autant terminé de transformer notre manière de travailler. Au coeur du sujet : le développement de compétences. Donc la formation. En effet, c’est en étant correctement formés que les salariés pourront évoluer avec leurs métiers, et vivre cette « transition technologique » sereinement. Read more

Mesure de l’engagement collaborateur : pourquoi est-ce indispensable ?

On ne vous apprendra pas que des salariés heureux au travail sont plus productifs et plus naturellement tournés vers l’innovation. Autrement dit, des salariés heureux font des entreprises en bonne santé et dirigées vers l’avenir. Il semble donc indispensable de garder un oeil sur cette notion de bien-être au travail, et par extension, d’engagement. Read more

12 solutions digitales pour une meilleure productivité en entreprise

La transition digitale est un enjeu fort des entreprises. Dans ce contexte, deux types d’acteurs se distinguent : les acteurs historiques, d’une part, dont la légitimité n’est plus à prouver mais qui peinent à se renouveler, et les nouveaux entrants, souvent de jeunes pousses, à l’origine d’outils qui disruptent les usages des collaborateurs.

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