Comment mettre en place une culture apprenante ?

Un article du site Virtual College se questionne sur la culture apprenante. Autrement dit, comment devenir une entreprise apprenante ? Comment mettre en place une culture adaptée au développement de compétences, et ce en continu ? Comment pousser les salariés vers le haut en permanence ? À leur faire adopter un « Growth Mindset« , c’est-à-dire une mentalité ouverte, évolutive, qui les pousse à se dépasser ? Read more

[VIDÉO RH] Franck La Pinta, praticien de la transformation RH

Franck La Pinta est un véritable praticien de l’innovation RH. Co-auteur de l’ouvrage « marketing RH » chez Studyrama, il est également administrateur de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’entreprise. Alors, transformation RH ou métier ? Pour ou contre la gamification dans le learning ? Et le peer-to-peer learning ? Franck La Pinta a accepté de répondre aux questions de Beeshake sur le futur du learning et la transformation RH ! Read more

[MANIFESTO] Le définition de l’entreprise apprenante

Le 7 décembre 2018, Beeshake organisait son #EmpowerMorning sur le futur du learning en entreprise. L’occasion de revenir sur la définition de l’entreprise apprenante, et d’en co-construire le manifeste. Cette co-création s’est ainsi déroulée avec des professionnels des RH et de la formation provenant de diverses entreprises de tous horizons. Elle a d’abord trouvé ses fondements dans la définition de l’entreprise apprenante proposée par Franck La Pinta, praticien de la transformation digitale et spécialiste du learning : Read more

[VIDÉO] Entreprise apprenante ou entreprise sachante ?

Dans une récente interview à CNBC, le CEO de Linkedin Jeff Weiner explique, au travers d’un précieux conseil, pourquoi l’entreprise performante est une entreprise apprenante :

Ne soyez pas un « je-sais-tout » mais un « j’apprends tout »

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Comment la technologie améliore le partage des savoirs dans les entreprises

Un récent article du spécialiste des startups Yoav Vilner revient sur un passionnant phénomène : alors que les salariés sont de plus en plus connectés à leur entreprise, ils sont également de plus en plus stressés. Or l’une des causes de ce stress semble résider dans la montagne d’informations existantes que les collaborateurs doivent trouver – non sans peine, compte tenu de la pléthore d’informations disponibles, de la complexité et des défauts d’UX des outils en place – et assimiler rapidement. Read more

[INFOGRAPHIE] Apprendre en entreprise : les canaux préférés des salariés

L’entreprise est un lieu de vie, d’évolution, et donc d’apprentissage. Mais comment les salariés souhaitent-ils apprendre en entreprise ? Nous avons attentivement étudié les résultats de l’enquête annuelle du Center for Modern Workplace Learning et les résultats sont sans équivoque : pour 90% des salariés interrogés, le partage de connaissance avec les équipes représente un canal essentiel pour apprendre au travail, évoluer au quotidien et monter en compétences. Read more