Votre plan de transformation a besoin d’ĂȘtre incarnĂ©
Faites infuser votre transformation parmi les Ă©quipes grĂące Ă un espace dĂ©diĂ© Ă lâacculturation, au partage et Ă lâintelligence collective
J'ai un plan de transformation
« Si tu veux faire traverser une riviĂšre aux gens, fais-les dâabord rĂȘver sur la beautĂ© de lâautre rive puis veille Ă ce que personne nâait peur de lâeau, apprends-leur Ă nager et, alors, ils traverseront tout seuls »
Principe de Kawakita
Avec Beeshake, vos collaborateurs comprennent et incarnent votre plan de transformation
Diffusez des contenus d’acculturation grĂące au MOOC
Demandez du feedback grĂące aux sondages et aux enquĂȘtes
Structurez votre transformation autour de rituels dâintelligence collective comme des sĂ©ances de Codev ou des Brown Bag Lunches
Utilisez la gamification pour Identifier et valoriser les ambassadeurs de la transformation
Organisez des groupes de réflexion autour des pilier de votre transformation
Encouragez vos collaborateurs à proposer des idées pour faire vivre votre plan de transformation
Microsoft 365 seul ne permet qu’une animation partielle
de votre plan de transformation
L’animation de votre plan de transformation et la pĂ©rennitĂ© de votre nouvelle culture nĂ©cessitent une plateforme dĂ©diĂ©e, car les outils collaboratifs traditionnels ne sont pas exactement faits pour ça
Beeshake accompagne le plan de transformation de Mobivia, SNCF RĂ©seau ou encore Metro
Accessible depuis tout pĂ©riphĂ©rique, Beeshake incarne la transformation et permet Ă tous les collaborateurs de sâemparer de ses enjeux. Beeshake valorise les individus et donne de la cohĂ©rence au foisonnement des projets de la transformation.
La transformation infuse progressivement, pour se faire totalement collaborative :
âą âTop-downâ : partage de contenus d’acculturation et d’engagement, d’informations clĂ©s, et organisation d’Ă©vĂ©nements fĂ©dĂ©rateurs (barcamps, Brown Bag Lunches, etc.)
âą âBottom-upâ : les collaborateurs posent des questions, expriment leurs besoins et donnent du feedback.
âą Collaboratif : les collaborateurs partagent leurs victoires, diffusent leurs idĂ©es, projets d’innovation et bonnes pratiques, ils co-contruisent les Ă©vĂ©nements et proposent des idĂ©es pour faire vivre la transformation au quotidien.
Comme le groupe Mobivia ou SNCF Réseau vous souhaitez réussir votre transformation ?
Beeshake est une plateforme simple et intuitive pour incarner votre transformation et permettre Ă vos collaborateurs d’y adhĂ©rer et d’y participer plus facilement.
Remplissez-le formulaire ci-contre pour voir un exemple de plateforme faite pour accompagner un plan de transformation.