Déployez votre plan de transformation

Quelle que soit sa nature, Beeshake incarne votre plan de transformation et embarque vos collaborateurs



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Beeshake incarne et donne du sens à votre plan de transformation


Diffusez des contenus d’acculturation grâce au MOOC

Demandez du feedback grâce aux sondages et aux enquêtes

Structurez votre transformation autour de rituels d’intelligence collective comme des séances de Codev ou des Brown Bag Lunches

Utilisez la gamification pour Identifier et valoriser les ambassadeurs de la transformation

Organisez des groupes de réflexion autour des pilier de votre transformation

Encouragez vos collaborateurs à proposer des idées pour faire vivre votre plan de transformation

Beeshake incarne et donne du sens à votre plan de transformation

Beeshake accompagne le plan de transformation de METRO


Accessible depuis tout périphérique, Beeshake incarne la transformation et permet à tous les collaborateurs de METRO de s’emparer de ses enjeux. Ainsi, Beeshake valorise et donne de la cohérence au foisonnement des projets de la transformation.

Beeshake s’est inscrit dans un processus à la fois top-down, verticale et collaboratif :
“Top-down” parce que que Beeshake permet de partager des contenus d’acculturation et d’engagement, des informations clés, et d’organiser des événements fédérateurs.
“Bottom-up” car les collaborateurs peuvent poser des questions et donner leur feedback.
Collaboratif parce que les collaborateurs partagent leurs victoires, diffusent leurs bonnes pratiques, co-contruisent les événements et proposent des idées pour faire vivre la transformation au quotidien.


Beeshake accompagne le plan de transformation de METRO

Comme METRO ou un acteur du luxe français, donnez du sens à votre plan de transformation en l’incarnant dans une plateforme unique

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