Outil de communication interne : incitez vos collaborateurs à remplir leur profil

Votre entreprise se transforme et vous avez un nouvel outil de communication interne : réseau social d’entreprise, outil d’engagement collaborateur, plateforme d’intelligence collective… Votre outil dispose très certainement d’un annuaire. Et il y a de grandes chances pour que votre challenge numéro 1 soit d’inciter tous vos collaborateurs à remplir leur profil. Cela paraît évident ? Et pourtant, c’est un véritable défi ! Les profils contiennent généralement une photo, une description, mais ils peuvent aussi répertorier les compétences, les savoir-faire de la personne, ses projets, etc. Read more

La vidéo pour faciliter le partage de bonnes pratiques

Le partage de bonnes pratiques est une manière très puissante de booster l’engagement collaborateur. Des méthodes agiles expérimentées en entreprise qui proposent de voir l’apprentissage sous un nouvel angle. En effet, le peer-to-peer learning est un mode d’apprentissage où le collaborateur n’apprend plus uniquement de manière verticale mais aussi de manière horizontale, via ses pairs et grâce au digital. Car les outils numériques permettent de facilement partager des connaissances et des contenus. Ils encouragent également à générer des interactions, créant ainsi une vraie intelligence collective au sein de l’organisation. Read more

Communication interne et Millennials : 5 bonnes pratiques pour les engager

C’est l’un des grands enjeux actuels : comment (ré)concilier communication interne et Millennials ? Car la nouvelle génération a bouleversé les codes de l’engagement au travail. Elle a ses propres attentes quant au monde professionnel, et nous travaillons toujours à comprendre et à répondre à ces attentes. Read more

ÉVÉNEMENT – Comment imaginer des contenus de communication interne plus collaboratifs ?

Beeshake a le plaisir d’organiser son prochain #EmpowerMorning

Du top-down à l’intelligence collective : 

Comment imaginer des contenus de communication interne plus collaboratifs ?

le 24 mai 2019 de 8h30 à 11h

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[VIDÉO] Karine Boullier : l’engagement collaborateur dans la transformation

Karine Boullier est Engagement Communication Director chez Sanofi. Soutenant l’idée que les managers doivent porter la transformation digitale des entreprises, elle a accepté de se prêter à l’exercice des 5 questions de Beeshake. Le thème du jour : comment générer un véritable engagement collaborateur dans la transformation ?
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Outils de communication interne : comment embarquer vos collaborateurs ?

Un article de Fast Company répond à cette question que vous vous posez : comment embarquer vos collaborateurs sur vos outils de communication interne ? La réponse est claire : pour leur faire adopter de nouveaux usages, il faut les rendre amusant. Retour sur les 3 idées clés de cet article :
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3 stratégies payantes pour renforcer l’engagement collaborateur

Renforcer l’engagement collaborateur ne nécessite pas nécessairement un budget immense. C’est le postulat d’un article de Forbes, soulignant que pour créer un engagement collaborateur fort, il est indispensable de soigner les relations humaines au sein de l’entreprise. Ainsi, alors que seulement 13% des salariés se disent engagés, comment tisser des relations fortes avec les collaborateurs, afin de développer leur loyauté et leur engagement ?

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ÉVÉNEMENT : Comment garantir le succès de votre réseau social d’entreprise ?

Beeshake a le plaisir d’organiser son prochain #EmpowerMorning

Comment garantir le succès de votre réseau social d’entreprise ?

…et l’animation de toutes vos communautés internes !

le 21 février 2019 de 8h30 à 10h45.

Au coeur du Paris digital cet événement est exclusivement réservé aux professionnels de la communication interne en entreprise, DRH, DSI, CDO, CTO, et directeurs de l’innovation.

 

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Les dirigeants prennent-ils l’engagement des collaborateurs au sérieux ?

L’engagement des collaborateurs est une notion très à la mode. Mais lorsqu’une entreprise traverse une crise, elle est souvent mise de côté. En effet, d’autres préoccupations économiques sont considérées comme plus « concrètes ». Autrement dit, en cas de difficultés, on se tourne vers le client plutôt que vers l’interne. Read more

[INFOGRAPHIE] 6 voeux pour fédérer vos collaborateurs en 2019

Fédérer vos collaborateurs. C’est tout ce que l’on peut vous souhaiter pour une nouvelle année ! Nous vous souhaitons d’insuffler plus de motivation, d’engagement et d’esprit d’équipe dans votre entreprise. De permettre à vos collaborateurs de partager plus, de communiquer davantage, d’apprendre les uns des autres, de grandir ensemble et d’innover collectivement. Vous êtes prêts à briser les silos ? Read more