Vous avez manqué le salon collaboratif & solution e-learning ?

Comment qualifieriez-vous votre entreprise : Apprenante, collaborative, innovante ? En cette fin du mois avril, à la porte de Versailles, se tenait la grande messe consacrée aux solutions collaboratives, à l’e-learning et à la gestion des ressources humaines. Nous vous apportons notre regard sur les tendances de ce cru 2017.

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Découvrez l’e-book « La plateforme d’engagement en entreprise : un levier efficace pour rebooster vos collaborateurs » by Beeshake !

L’ engagement des collaborateurs est une problématique récurrente pour les entreprises : nombre de collaborateurs ne se sentent pas attachés à leur entreprise, n’ont pas les moyens d’exprimer leur avis et ne sont pas encouragés dans ce sens… Résultat ? Ils ne s’impliquent pas, manquent de motivation et ne proposent pas de solutions innovantes.

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Pour favoriser l’engagement, le feedback management !

82 %. C’est le pourcentage d’employés qui apprécient d’avoir un feedback (qu’il soit positif ou négatif) sur leur travail, selon une étude réalisée par OfficeVibe (1). Plus de 6 employés sur 10 sont même demandeurs de plus de retours sur la qualité des tâches effectuées.

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Messagerie instantanée en entreprise : futur de la communication interne ?

D’après les statistiques d’eMarketer, on estime à environ 1,4 milliard le nombre de personnes qui ont utilisé une application de messagerie instantanée dans le monde en 2015. Un chiffre impressionnant, en augmentation de 31,6% par rapport à 2014. Et les entreprises représentent déjà 10,7% des utilisateurs ! Et si cet usage se démocratisait dans toute la sphère professionnelle ?

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« Facebook at Work » : Et si Microsoft contre-attaquait avec « LinkedIn at Work  » ?

En janvier 2015, Facebook a lancé la bêta d’une déclinaison professionnelle de son réseau social. Le service aurait dû être rendu public fin 2015 : visiblement en retard, l’entreprise a déclaré à The Business Insider que le lancement était prévu pour « très bientôt »… donnant le temps à ses concurrents d’organiser la riposte.

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La mobilité, tendance 2016 de la communication interne

C’est bien souvent la dernière chose que l’on consulte le soir, et la première que l’on cherche à tâtons le matin : le téléphone mobile s’est depuis longtemps imposé comme indispensable dans notre vie quotidienne. Face à cette tendance de fond, l’entreprise s’adapte, et avec elle la communication interne : en 2015, 43 % des personnes interrogées par Gatehouse indiquaient…

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Les grandes fonctionnalités d’un réseau social d’entreprise

Les bénéfices des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE) dans le cadre de la communication interne ne sont plus à prouver : favorisant les échanges entre collaborateurs, ils améliorent la collaboration transversale. À la clef : une productivité accrue et un engagement plus fort des équipes. Mais pour que l’usage des RSE soit efficace, ces derniers doivent se doter de fonctionnalités spécifiques.

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INFOGRAPHIE – Les réseaux sociaux d’entreprise vus par les managers

Les Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE) ou Plateformes Collaboratives et Sociales d’Entreprise (PCSE) offrent des avantages certains en terme de collaborativité et cela, les managers ont bien su l’intégrer. Quels sont ces avantages ? En quoi les RSE sont-ils recommandés pour optimiser la communication interne dans l’entreprise ? Pour le savoir, découvrez notre infographie !

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Le réseau social d’entreprise pour dépasser les limites de l’intranet

L’intranet, central en matière de communication interne, présente des limites d’usage que les Réseaux Sociaux d’Entreprise ont su dépasser. Mais dans quelles mesures ? Et en quoi ces deux outils sont-ils complémentaires ? La rédaction vous propose de faire le point dans cet article.

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[INFOGRAPHIE] Les outils digitaux internes des entreprises

Les nouveaux outils digitaux révolutionnent la communication interne. Au service de la circulation de l’information et des échanges entre collaborateurs, ils s’imposent dorénavant comme des incontournables de l’entreprise. Quels sont-ils ? Comment leur usage a-t-il évolué entre 2014 et 2015 ? C’est ce que la rédaction de U Pro vous propose de découvrir à travers cette infographie.

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