Vous êtes convaincu de la nécessité de structurer l’innovation incrémentale dans votre organisation, mais vous vous demandez comment vous lancer concrètement ? Et surtout comment obtenir des résultats concrets ?
Voici comment Beeshake peut vous accompagner étape par étape grâce à ses fonctionnalités modulables.
Etape 1 : Lancement rapide & engagement des collaborateurs (mois 1 à 2)
Dès la mise en place de Beeshake, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour configurer la plateforme selon vos enjeux. Les équipes sont onboardées simplement, et vous pouvez rapidement lancer la dynamique collective.
🗝️ Fonctionnalités clés :
- Accompagnement personnalisé à la configuration
- Modules d’onboarding pour les utilisateurs
- Communication interne disponible (news, vidéos, push)
📊 Résultats attendus :
- +50 % d’activation collaborateurs dès les premières semaines
- Premiers retours qualitatifs sur l’adhésion et la motivation
- Un socle solide pour les prochaines étapes
Etape 2 : Collecte et structuration des idées (mois 2 à 5)
Une fois la plateforme lancée, vous initiez vos premiers appels à idées sur des enjeux métiers concrets (ex. : satisfaction client, amélioration des process, RSE, etc.). Les idées sont centralisées, hiérarchisées et prêtes à être analysées.
🗝️ Fonctionnalités clés :
- Appels à idées sur-mesure avec thématiques et échéances
- Workflow de validation et de tri (soutien, scoring, comités)
- Dashboard de pilotage des idées en temps réel
📊 Résultats attendus :
- 150 à 500 idées qualifiées en 3 mois
- Une vision claire des priorités opérationnelles
- Un portefeuille d’initiatives structuré et activable
Etape 3 : Mise en œuvre des projets (mois 5 à 9)
Les idées sélectionnées sont transformées en projets concrets. Elles sont pilotées, suivies, mesurées. Beeshake vous permet de rendre visibles les avancées et les impacts pour renforcer l’adhésion dans la durée.
🗝️ Fonctionnalités clés :
- Suivi des projets d’innovation (porteurs, avancement, statut)
- Mesure de l’impact (ROI : (temps, euros, Co2)
- Reconnaissance des contributeurs (badges, feedback, valorisation)
📊 Résultats attendus :
- 10 à 25 projets concrets lancés dans l’année
- Premiers gains mesurables : productivité, satisfaction, économies
- Culture du “test and learn” qui s’installe dans l’organisation
Etape 4 : Sourcer les irritants & stimuler la résolution collective (en continu)
En parallèle des idées d’innovation incrémentale, Beeshake vous permet de faire remonter les irritants du quotidien, ces petits freins souvent invisibles qui ralentissent l’efficacité. En impliquant les collaborateurs dans la résolution de ces irritants, vous alignez amélioration continue et intelligence collective.
🎯 Pourquoi c’est stratégique ?
- Les irritants sont souvent ignorés… car invisibles des décideurs
- Ce sont pourtant des freins puissants à l’efficacité et à la qualité de vie au travail
- Ils peuvent être résolus rapidement lorsque l’on met en place une démarche d’écoute active
🗝️ Fonctionnalités clés :
- Module de remontée des irritants
- Système de propositions de solutions collaboratives
- Vote/priorisation pour cibler les plus impactantes
- Suivi opérationnel des résolutions
📊 Résultats attendus :
- 50 à 200 irritants remontés par an selon la taille de l’organisation
- 2 à 3 propositions de solutions par irritant
- Réduction de 30 à 50 % du temps de traitement
- Amélioration du climat interne, baisse des frictions, meilleure écoute des équipes
- Impacts business mesurables sur la fluidité, la satisfaction et la QVT
à Lien vers article gestion des irrirants
Etape 5 : Pérennisation & montée en puissance (mois 9 à 12)
À ce stade, l’innovation incrémentale est devenue un réflexe collectif. Beeshake vous aide à ancrer durablement la démarche dans les pratiques : gouvernance, routines, valorisation, déploiement à plus grande échelle.
🗝️ Fonctionnalités clés :
- Déploiement par cycles ou par entités
- Espaces de bonnes pratiques, quiz, modules de formation
- Rituels collaboratifs thématiques
📊 Résultats attendus :
- Un dispositif durable et reconnu par les collaborateurs
- Des référents innovation émergent dans les équipes
- Une dynamique intégrée dans les objectifs managériaux
Résultats concrets de l’innovation incrémentale après 12 mois
| Objectif | Résultat moyen constaté |
| Engagement collaborateur | +70% d’adhésion active |
| Idées qualifiées | 150 à 500 |
| Projets d’innovation lancés | 10 à 25 |
| Irritants remontés et traités | 50 à 100 |
| Gains mesurables | Jusqu’à 30% de gain de productivité sur certaines équipes |
Prêt à structurer et obtenir des résultats pour votre innovation incrémentale ?
Beeshake vous aide à transformer les idées et les irritants du quotidien en projets concrets et mesurables. En 12 mois, vous posez les bases d’un dispositif durable, capable d’embarquer vos collaborateurs et de générer de la valeur.
👉 Demandez votre démo personnalisée pour découvrir comment Beeshake peut s’adapter à vos enjeux.
FAQ
L’innovation incrémentale vise à améliorer progressivement des produits, services ou processus existants, tandis que l’innovation disruptive introduit des ruptures majeures dans un marché. L’innovation incrémentale est plus facile à structurer et à faire adopter dans les organisations.
Structurer l’innovation incrémentale permet de générer des résultats concrets, mesurables et rapides : meilleure productivité, engagement des équipes, réduction des irritants et amélioration continue des process.
Oui. Beeshake inclut un module dédié à la remontée des irritants et à leur résolution participative. Cela permet de fluidifier le quotidien et d’impliquer les collaborateurs dans l’amélioration continue.