Plateforme d’intelligence collective pour le secteur public

Mobilisez les agents autour de l’innovation et de l’amélioration continue

Beeshake est une plateforme d’intelligence collective conçue pour les organisations publiques. Elle permet de mobiliser les agents, structurer les remontées terrain et piloter des démarches d’amélioration continue et d’innovation, dans un cadre simple, mesurable et durable.

Beeshake pour le secteur public

Mobiliser les agents autour de sujets concrets (irritants, simplification, innovation)

Transformer les idées terrain en actions suivies

Aligner directions et services autour d’une feuille de route commune

Déployer rapidement grâce au référencement UGAP SCC

S’intégrer simplement à l’écosystème IT existant

Pourquoi l’intelligence collective est un levier clé pour le secteur public

Les organisations publiques doivent faire mieux, plus vite et avec des moyens contraints.
Les leviers d’amélioration existent déjà — ils sont connus des agents qui vivent les processus au quotidien.

👉 L’intelligence collective permet de :

capter ces signaux terrain
prioriser ce qui a le plus d’impact
transformer les retours en actions concrètes

Les bénéfices concrets pour le secteur public

Des améliorations qui partent du terrain

Les agents identifient les irritants, les simplifications possibles et les bonnes pratiques.

Moins de frictions, plus d’efficacité collective

Les irritants deviennent des actions suivies, avec des gains visibles dans le temps.

Des directions alignées

Les initiatives sont centralisées, priorisées et pilotées dans un espace commun.

Un engagement durable des agents

Quand les idées sont prises en compte et suivies, la participation devient un réflexe.

Cas d’usage Beeshake dans le secteur public

Remontée d’irritants & simplification des processus

Les agents remontent facilement les irritants opérationnels, dysfonctionnements récurrents et lourdeurs administratives.
Les contributions sont qualifiées, priorisées et transformées en actions concrètes.
Résultat attendu : des processus plus simples, moins de frictions et des gains d’efficacité mesurables.

Démarche d’amélioration multi direction

Beeshake permet de structurer une démarche d’amélioration continue impliquant plusieurs directions et services.
Les initiatives sont centralisées, suivies et pilotées dans un espace commun.
Résultat attendu : une dynamique transversale durable et des actions alignées sur les priorités de l’organisation.

Innovation participative interne

Les organisations lancent des campagnes d’innovation thématiques (organisation, services, métiers, pratiques).
Les agents proposent, enrichissent et votent sur les idées les plus utiles.
Résultat attendu : des innovations concrètes issues du terrain et une mobilisation collective renforcée.

« En termes d’ergonomie et de facilité d’utilisation, Beeshake est un outil au top ! L’avantage c’est de ne pas démultiplier les outils : on peut à la fois
idéer, co-construire via des groupes de travail, communiquer, s’informer et apprendre au sein d’une même plateforme. »

Marie Kulinski, Responsable du laboratoire d’innovation chez OFII

Mobilisez dès maintenant vos agents et transformez leurs idées en actions concrètes avec Beeshake —

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