Vous souhaitez stimuler l’intelligence collective ?
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Pourquoi Beeshake est la meilleure solution pour booster l’intelligence collective
Vous animez facilement l’intelligence collective
Vous organisez des ateliers et des rituels pour encourager vos collaborateurs à participer. Quels rituels organiser ? Télécharger notre guide des 24 formats et pratiques concrets à connaître.
Vos collaborateurs proposent des idées en quelques clics
Tout au long de l’année ou durant des challenges que vous organisez, vos collaborateurs proposent des idées et des initiatives pour améliorer vos produits, services, processus, etc.
Les compétences, informations et idées circulent
Plus vos collaborateurs partagent sur Beeshake, plus la plateforme s’enrichit de l’intelligence collective. Notre intelligence artificielle retrouve ensuite facilement les compétences, ateliers, événements ou idées relatifs aux thématiques préférées de chacun.
Ce qui différencie Beeshake des autres outils
Un espace unique d’intelligence collective, et un accompagnement personnalisé pour assurer le succès de votre démarche
Vos collaborateurs proposent des idées et initiatives
Mise en commun des idées et des compétences
Organisation de rituels et ateliers collectifs
Enquêtes et sondages pour recueillir du feedback
Accompagnement personnalisé : nous fournissons des guides pratiques et des recommandations concrètes et sur-mesure pour assurer la participation de vos collaborateurs
Téléchargez notre guide pratique de l’intelligence collective
On trouve beaucoup d’articles sur l’intelligence collective. Ils en décrivent les mécanismes et les bénéfices, en particulier dans le monde de l’entreprise. Mais il n’existait pas encore de guide pratico-pratique de l’intelligence collective. C’est pourquoi nous avons écrit ce livre blanc. Prenant la forme de fiches pratiques, il s’adresse à tous les professionnels qui souhaitent mettre en place des méthodes d’intelligence collective dans leur organisation sans pour autant savoir par où commencer.
Commencez par déterminer votre objectif. Est-ce de générer de nouvelles idées ? De faire circuler les compétences dans votre organisation ? De prendre des décisions de manière plus collaborative ? Instaurer une culture du feedback ? Une fois cela décidé, utilisez ce livre blanc comme une boîte à outils. Allez piocher les fiches qui vous intéressent et qui correspondent le mieux à votre culture d’entreprise. Notez également que toutes les bonnes pratiques détaillées dans ce livre blanc sont classées selon la difficulté à les mettre en place.
