Intelligence collective et Millennials : la clé de la quête de sens ?

Vous n’avez pas pu passez à côté de la tendance : les Millennials sont en quête de sens au travail. Certains articles mettent d’ailleurs en lumière la souffrance au travail des jeunes générations face à des entreprises qui ne parviennent pas à les motiver. Et si l’intelligence collective était la clé de cette problématique ? En effet, parce qu’elle valorise le collectif au service d’un projet commun, l’intelligence collective redonne du sens. Elle répond à un besoin à la fois de lien social et de valorisation individuelle. Bref, entre intelligence collective et Millennials, il semblerait que nous ayons affaire à une complémentarité intéressante à exploiter.

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ÉVÉNEMENT – Comment engager collectivement ses collaborateurs à l’ère de la transformation ?

Beeshake a le plaisir d’organiser son prochain #EmpowerMorning

Comment engager collectivement ses collaborateurs à l’ère de la transformation ?

Vendredi 4 octobre 2019 de 9h à 11h

Accueil, petit-déjeuner et networking à partir de 8h30

 

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[VIDEOS] Communication interne collaborative : 14 enseignements

L’un dispose d’une digital workplace, l’autre d’une plateforme d’intelligence collective. Ils ont pourtant un point commun : celui de développer une communication interne collaborative dans leur entreprise. Romain Duchez est responsable communication éditoriale de The Adecco Group en France, et Valérie Archambault, animatrice de réseau chez Gamm Vert. Tous deux utilisent le contenu « top-down » pour informer et fédérer les collaborateurs de leur entreprise. Mais ils développent également une communication interne collaborative, ou participative. C’est de cette manière qu’ils valorisent le travail et les idées des collaborateurs sur le terrain, et les font participer davantage à la vie de l’entreprise. Suite à leur intervention lors de notre Empower Morning, nous avons compilé leur témoignage au travers de 14 vidéos courtes et thématiques :

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