ÉVÉNEMENT : Comment garantir le succès de votre réseau social d’entreprise ?

Beeshake a le plaisir d’organiser son prochain #EmpowerMorning

Comment garantir le succès de votre réseau social d’entreprise ?

…et l’animation de toutes vos communautés internes !

le 21 février 2019 de 8h30 à 10h45.

Au coeur du Paris digital cet événement est exclusivement réservé aux professionnels de la communication interne en entreprise, DRH, DSI, CDO, CTO, et directeurs de l’innovation.

 

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Les dirigeants prennent-ils l’engagement collaborateur au sérieux ?

L’engagement collaborateur est une notion très à la mode. Mais lorsqu’une entreprise traverse une crise, elle est souvent mise de côté, au profit de préoccupations économiques considérées comme plus « concrètes ». Autrement dit, en cas de difficultés, on se tourne vers le client plutôt que vers l’interne. Read more

[VIDÉO RH] Franck La Pinta, praticien de la transformation RH

Franck La Pinta est un véritable praticien de l’innovation RH. Co-auteur de l’ouvrage « marketing RH » chez Studyrama, il est également administrateur de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’entreprise. Alors, transformation RH ou métier ? Pour ou contre la gamification dans le learning ? Et le peer-to-peer learning ? Franck La Pinta a accepté de répondre aux questions de Beeshake sur le futur du learning et la transformation RH ! Read more

[INFOGRAPHIE] 6 voeux pour fédérer vos collaborateurs en 2019

Fédérer vos collaborateurs. C’est tout ce que l’on vous souhaite pour 2019 ! Nous vous souhaitons d’insuffler plus de motivation, d’engagement et d’esprit d’équipe dans votre entreprise. De permettre à vos collaborateurs de partager plus, de communiquer davantage, d’apprendre les uns des autres, de grandir ensemble et d’innover collectivement. Vous êtes prêts à briser les silos ? Read more

[ VIDÉO RH ] Marie de Beauregard, DRH Hopscotch Groupe

[ VIDÉO RH ] L’engagement, ça se qualifie ! Marie de Beauregard, DRH Hopscotch Groupe, a accepté de répondre aux questions de Beeshake. Des interviews dans le Studio U Pro situé au coeur de Paris ! Alors, savoir-être ou savoir-faire ? Com’interne ou com’RH ? Informer ou engager ? Read more

3 astuces concrètes pour animer un réseau social d’entreprise

Mettre en place un réseau social interne, c’est une chose. L’animer, c’en est une autre ! En réalité, c’est même un véritable métier. C’est pourquoi nous vous conseillons de recruter un community manager interne, dédié à l’animation et au développement de votre outil de communication. Mais nous savons aussi que, pour de multiples raisons, un tel recrutement n’est pas toujours possible. Read more

Les 5 tendances de la formation pour 2019

La nouvelle année approche, et avec elle, son lot de bonnes résolutions et de nouveaux projets. Et question formation, vous avez du pain sur la planche ! En effet, 2019 sera l’année de l’entreprise apprenante. En effet, pour valoriser et retenir les talents, conserver le savoir au sein l’entreprise malgré le turnover, et mettre la fonction RH au coeur de l’innovation, il vous faudra sans doute faire évoluer la manière dont vos collaborateurs apprennent et partagent. Allez, on vous aide. Voici les 5 tendances de la formation en 2019 : Read more

La lettre d’Elon Musk sur le management

Elon Musk est un patron et un manager controversé. Dénoncé pour les mauvaises conditions de travail dans ses usines, et pour la pression mise sur ses collaborateurs, le patron de Tesla a pourtant rédigé une lettre ouverte qui devrait inspirer les entreprises en situation de transformation organisationnelle. En effet, son message promeut l’ouverture du management, la (vraie) communication interne et la fin des silos, au profit d’une entreprise plus agile et performante. Peu importe le personnage, le message tient la route. C’est pourquoi nous vous proposons de lire (régulièrement) cette lettre d’Elon Musk sur le management : Read more

[MANIFESTO] Le définition de l’entreprise apprenante

Le 7 décembre 2018, Beeshake organisait son #EmpowerMorning sur le futur du learning en entreprise. L’occasion de revenir sur la définition de l’entreprise apprenante, et d’en co-construire le manifeste. Cette co-création s’est ainsi déroulée avec des professionnels des RH et de la formation provenant de diverses entreprises de tous horizons. Elle a d’abord trouvé ses fondements dans la définition de l’entreprise apprenante proposée par Franck La Pinta, praticien de la transformation digitale et spécialiste du learning : Read more

Évaluation des salariés : comment la rendre vraiment utile ?

C’est l’une des grandes problématiques des RH : quel sens donner à l’évaluation des salariés, avec quels outils la mener, comment exploiter au mieux les résultats ? Il n’y a pas de solution miracle. Et si la question des évaluations peut créer du stress chez les collaborateurs, les RH en retirent souvent (trop) peu d’informations. Les possibilités en termes de développement de compétences sont exprimées, mais sous-exploitées… Alors, comment aider les RH et rendre le collaborateur acteur de son développement ? Voici quelques pistes : Read more