Comment mettre en place une culture apprenante ?

Un article du site Virtual College se questionne sur la culture apprenante. Autrement dit, comment devenir une entreprise apprenante ? Comment mettre en place une culture adaptée au développement de compétences, et ce en continu ? Comment pousser les salariés vers le haut en permanence ? À leur faire adopter un « Growth Mindset« , c’est-à-dire une mentalité ouverte, évolutive, qui les pousse à se dépasser ? Read more

Les 12 raisons de la résistance au changement

Quand les entreprises se transforment, les cultures changent…et rencontrent la résistance au changement. Car justement, on oublie souvent la culture. Les directions veulent aller vite, et mettre en place immédiatement les outils qui les rendront plus digitales, plus agiles et plus performantes. Or aller vite, c’est possible, mais il faut une stratégie et une méthode pour engager les collaborateurs dès le début du processus. Read more

10 inspirations sur l’innovation et la conduite du changement

Besoin d’un petit « coup de pouce » dans votre réflexion sur l’innovation et la conduite du changement ? Nous vous proposons de vous inspirer de patrons d’entreprises, de créateurs ou d’artistes, qui ont su surmonter les difficultés et transformer une innovation en business florissant. Retrouvez dans cet article les 10 citations qui nous inspirent le plus. Mais avant, quels sont les lien entre innovation et conduite du changement ? Comment créer un cercle vertueux entre ces 2 notions, notamment grâce à l’innovation participative et à la gamification ? Read more